7月21日，頂著炎炎酷暑，我來到建行常州培訓中心，參加為期十天的“建行2016第二期網(wǎng)點負責人示范培訓班”。遙想15年前，我曾在常培進行上崗培訓，今故地重游，對本次培訓更加充滿期待。
在這短暫的十天里，來自全國各地的優(yōu)秀建行基層網(wǎng)點負責人六十人齊聚一堂共同學習交流，常培專家們?yōu)閷W員們答疑解惑、傳經(jīng)送寶。作為一名縣支行的網(wǎng)點負責人，我能參加如此優(yōu)質(zhì)的培訓班，深感榮幸。短暫的十天培訓，我專心聽、用心學，收獲頗豐，令我難以忘懷。
廣交益友，放松心情
為了一個共同的目標我們來到常培。這次培訓為我們搭建了一個互相交流、互相學習的平臺。參加培訓的每一位基層機構(gòu)負責人都有著豐富的工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。在學習期間，我們相互談心交流，互換心得。取長補短，彼此學習和借鑒優(yōu)秀的工作方法和管理經(jīng)驗。在交流中學習，在學習中體驗，在體驗中分享，在分享中提高，使我們面對激烈的競爭時更多了幾分清醒和自信。
每一位前來學習的基層機構(gòu)負責人，暫時放下平日沉甸甸的工作任務和壓力，放下產(chǎn)品、指標，輕輕松松有坐在教室里，專心學習知識，充實了自己的頭腦，同時又放松了身心。培訓生活豐富多彩，閑暇之余，散散步，打打球，談天說地，開闊了眼界，結(jié)識了許多新朋友。
快樂學習，拓展思維
與以往的學習不同，本次學習內(nèi)容沒有具體的業(yè)務知識，課程不是枯燥的理論課程，內(nèi)容豐富多樣、切合實際，針對性強。老師們從網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、營銷團隊組建、青年員工管理、員工心理健康管理、小企業(yè)營銷等方面為我們進行精彩且細致的講解。有些課題看似與我們工作沒有直接關(guān)系，其實它與我們工作息息相關(guān)。譬如學習客戶行為分析和心理學等課程后，我們就會從客戶的言行舉止來分析客戶個性，從而采取有針對性的營銷方式來提高營銷成功率。學會分析員工的心理情況后能更好的對員工進行管理。
本次培訓學習形式多樣。有傳授講解式，有互動體驗式，有小組研討式，有共同參與式。課堂上師生互動，生生互動，課堂氣氛生動活潑，學員們在快樂中學習，在學習中改變，在改變中提高。每一節(jié)課、每一次研討、每一個實踐活動，都能讓學員深受啟發(fā)、獲得感悟，大家拓展了思維，夯實了能力。
增長才干 學以致用
有幸參加這個培訓班，靜下心來接受緊張有序的系統(tǒng)培訓，為自己充電，儲備了能量。常培中心優(yōu)秀的課程設計和老師們深入淺出的講解，使我受益匪淺，尤其是秦冠軍老師詼諧幽默的課堂風格讓我記憶猶新，一個個生動風險防范案例，發(fā)人深思。老師們精彩的講演，猶如一股股清泉淌進我們的心田，使我們的頭腦更加清醒和豐盈。不僅更新了知識，增長了才干，同時也使我看到了自己的不足和潛力。在今后的工作中，我會用所學的知識和經(jīng)驗指導自己的工作，學以致用，發(fā)掘自己的潛能，改進工作方法，不斷提高管理水平。
感恩建行!感謝常培中心!感謝講師們的辛勤付出!
短暫的培訓雖然結(jié)束了，但是培訓的內(nèi)容已深深印在我的腦海。重返崗位之后，我不僅要將本次所學的知識運用于實際工作中去，還將把學到的知識和經(jīng)驗毫無保留的傳達給同事們，尤其是新入行的同事，做好“傳、幫、帶”，讓他們更快更好地投入到工作中去，一起為建行的發(fā)展做出應有的貢獻！
