距離入行正好2年，距離轉崗正好半年。也許這場遠離工作內心的獨白來的正是時候。
接到領導安排去常州的培訓，心里是一陣興奮，有種夢想實現(xiàn)的喜悅，因為前些天剛聽去常州的培訓姐姐聊起常州趣事，心里還想著我什么時候也能去一次常州呢？沒想到這么快，我盡量抑制內心的興奮，在同事面前表現(xiàn)出什么都沒發(fā)生，后來還是同事羨慕地說：“聽說你要去常州培訓了，我工作了20幾年都還沒有去過呢……”心里此時才感覺到壓力，原來常州培訓這樣一次看似不經(jīng)意的培訓，既包含著領導對過去工作的肯定，也寄存領導對未來工作提升的期望。
也許這正是從入行，到后來轉崗心里變化的一個小縮影。在循環(huán)經(jīng)歷著這種對工作的新鮮、興奮、迷茫、壓力……
這半年來我多半是“跟師學藝”，在系統(tǒng)操作上有了熟悉，但是如果問我為什么要這樣做？我只能說這樣做能行通，因為之前流程是這樣。后我也時也在想：之前流程萬一也有不規(guī)范的地方，只是不影響系統(tǒng)，而這樣的不規(guī)范卻在一而再，這時的后背是一陣涼，這是缺乏理論、缺乏系統(tǒng)學習的沒底。
常州培訓學校藏龍臥虎，帶班輔導都是北京大學本科、研究生畢業(yè)的高材生，更別提授課老師的水平高。從他們身上，我看到的是扎實理論知識后對解決實際問題的游刃有余。正是遠離理論知識兩年后我必須努力的地方，不求像老師這樣專業(yè)，但是必要的理論知識積累，是我作為青年人必須要的，以后在遇到實際問題上我必須能有理論知識去應對，而不是像現(xiàn)在的腦袋一片空白、或者馬上求救其他同事，獨立面對、甚至提出自己的見解、看法是我以后工作不斷努力的方向。
來的同事也是樣樣精通，我們自治州比起長株潭地區(qū)的落后，也表現(xiàn)在信貸工作上，我們還在為完成基礎信貸工作絞盡腦汁時，他們已經(jīng)熟練地玩轉基礎業(yè)務衍生后的國際業(yè)務、資管業(yè)務；我們還在為怎么挑選信貸客戶干瞪眼時，他們已經(jīng)在為優(yōu)質客戶怎樣降低財務資本、優(yōu)化財務報表，提供更優(yōu)質的金融服務磨刀霍霍……從這些同事身上，我看到的不僅是現(xiàn)實的經(jīng)濟差距，還有種與時俱進、學無止境的態(tài)度下的工作效果差距。這也是我青年一代需要肩負起的重任，現(xiàn)實的差距不可否認，怎樣縮小差距，在瞬息萬變的金融環(huán)境贏得自己的生存空間，是我也要不斷思考、反省的地方？
感謝遠離工作崗位的一周，感謝領導給的這樣機會，讓我在匆匆趕路時，停下來想想前行的方向。
7月的常州校園，靜謐，蔥蘢，秀麗，多姿。承接著春的生機，蘊含著秋的成熟，展現(xiàn)著蓬勃、激蕩著夏的精神。而我也正接受一次次洗禮，做著蓄勢待發(fā)前的養(yǎng)精蓄銳。
