近期,我們?yōu)t湘街支行組織召開了建行《員工違規(guī)處理辦法》的學習會議,會議上對《員工違規(guī)處理辦法》所涉及的總四章、十四節(jié)、188條行為內(nèi)容進行了學習。從《違規(guī)失職行為處理辦法》的288條到現(xiàn)在的“新辦法”188條,雖然內(nèi)容縮短了,但是它更能體現(xiàn)“依規(guī)從嚴治行”的精神,更能進一步規(guī)范員工行為。
通過這次學習,我對規(guī)章制度有了更深刻的認識,同時認識到學習制度的重要性。必須從自身做起,堅持合規(guī)操作,防范操作風險。作為基層員工,最大的風險就是操作風險,我們工作中辦理每一筆業(yè)務(wù)都要以法律、法規(guī)和規(guī)章制度為依據(jù),堅持合規(guī)操作,在學習“新辦法”時結(jié)合我們?nèi)粘I(yè)務(wù)操作,會發(fā)現(xiàn)日常工作中有些我們看似很平常的操作都有潛在的風險,說明我們對制度的學習還不夠透徹。所以通過深入學習《員工違規(guī)處理辦法》能夠有效的防范操作風險,因為它明確了什么不能做以及做了的后果。
所以學習“新辦法”,是我們建行每個人的責任,加強規(guī)章制度的學習,也是我們各項業(yè)務(wù)發(fā)展的保證。(瀟湘街支行)
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