銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)白熱化，各路人才各顯神通，使出渾身解數(shù)去爭(zhēng)搶稀缺的資源，手段的不斷創(chuàng)新固然可喜，但違法、違規(guī)事件發(fā)生的可能隨之提高，永興支行在最近開展的“我知我會(huì)我營(yíng)銷”的活動(dòng)取得飛速發(fā)展，裝修分期、現(xiàn)金分期人人都在做。在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時(shí)，支行加強(qiáng)內(nèi)控管理，夯實(shí)雙基基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全、順利的推進(jìn)。
一．熟悉法律法規(guī)和建設(shè)銀行的規(guī)章制度。支行始終堅(jiān)持違規(guī)零容忍的態(tài)度，大力推行合規(guī)文化的傳導(dǎo)，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是全行上下的共同責(zé)任, 不是單純由一個(gè)部門自身獨(dú)自履行。堅(jiān)持“四個(gè)不讓”貫徹整個(gè)工作中來，堅(jiān)持不讓制度在我手中變樣，不讓紀(jì)律在我手中松弛，不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生，不讓工作在我手中延誤。
二．強(qiáng)化檢查，加強(qiáng)監(jiān)督。網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及營(yíng)運(yùn)主管做好每周的安全講評(píng)，及時(shí)傳導(dǎo)各條線風(fēng)險(xiǎn)操作提示，督促柜員按章操作。同時(shí)支行采取不定期抽查的方法對(duì)員工行為進(jìn)行排查，員工不只是被動(dòng)的應(yīng)付檢查，而是要養(yǎng)成謹(jǐn)慎的職業(yè)習(xí)慣。業(yè)務(wù)主管則對(duì)員工日常業(yè)務(wù)辦理過程進(jìn)行全面監(jiān)控，通過觀察業(yè)務(wù)辦理過程，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并及時(shí)通知和警告，員工之間互助互愛，人員輪崗后對(duì)新員工相互提醒，共同進(jìn)步。
三．確保資料真實(shí)可靠。認(rèn)真審核客戶提交的申請(qǐng)，堅(jiān)持三親見，不得擅自變向放寬條件，不得默許客戶以虛假資料騙取信貸資金。
所有員工都有足夠的職業(yè)謹(jǐn)慎和誠(chéng)信正直的個(gè)人品行以及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和行為規(guī)范，支行內(nèi)部具有清晰的責(zé)任制和問責(zé)制,全行員工理所當(dāng)然要為他從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍, 只有全面執(zhí)行合規(guī)文化，才能讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)的旗幟高高飄揚(yáng)。
