養(yǎng)成好習(xí)慣,對于銀行工作的員工來說,是規(guī)劃好職業(yè)生涯的重要一環(huán),是從業(yè)過程中不犯差錯、少犯差錯的保證。
好習(xí)慣的養(yǎng)成需要克服惰性,需要自覺性和責(zé)任心。如上班不遲到是一件小事,要做到一天、一周不遲到也容易,但要做到一個月、一年不遲到就要嚴(yán)于律己,養(yǎng)成守時的好習(xí)慣。而一旦好習(xí)慣養(yǎng)成,就像每日早上要刷牙,如果不刷牙反倒讓我們不習(xí)慣和不適。
作為銀行員工,許多違規(guī)是從不良習(xí)慣養(yǎng)成引起的,有些員工為了圖省事,或者由于長期的惰性,粗心大意,消極懈怠,降低要求標(biāo)準(zhǔn),隨意簡化流程,隨意省略憑證要素,逆程序,授權(quán)流于形式,先進(jìn)設(shè)備應(yīng)用不積極,天長日久,養(yǎng)成了壞習(xí)慣,反倒對合規(guī)、制約、控制、新事物不習(xí)慣;因此一定要從小事做起,如隨手關(guān)門,離柜退憑,人離章收,,人走關(guān)電源,保持桌面、尾箱整潔等,逐漸養(yǎng)成好習(xí)慣。
同業(yè)有這樣一個案例,有一名柜員早晨上班來得早,這時就她一個人,高柜區(qū)開門后沒有隨手關(guān)門,一名犯罪分子趁柜員換衣服之機(jī)潛入營業(yè)廳藏起來,等到尾箱送到開始作案。當(dāng)然,發(fā)案是少數(shù)、是偶然,但也是長期的惰性、不良習(xí)慣、制度執(zhí)行不到位的必然。
現(xiàn)在我們倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營,就是要大家克服惰性,提高責(zé)任心,從點(diǎn)滴入手,逐步養(yǎng)成良好的從業(yè)好習(xí)慣。
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