郵儲銀行宜春市分行授信管理部涂俊紅,現專職擔任授信審批員崗位工作。自宜春郵儲銀行從成立的那天起,她就一直陪伴著。該市分行的信貸業(yè)務從無到有,從小到大的發(fā)展歷程,也影射了她個人職業(yè)生涯的漸漸成熟。這些年來,她通過自己的刻苦努力,不僅成為了該分行第一批由勞務工轉為合同工的員工,期間,她還先后獲得了全市優(yōu)秀信貸員、先進工作者、優(yōu)秀審查員、工會積極分子等稱號。2015年,她參加全省郵儲銀行審查人員技能競賽,所代表的團隊獲“一等獎”,個人獲得全省筆試單項第一名、個人總分第一名;2015年,她被郵儲銀行江西省分行授予“十佳風控員”榮譽稱號。
做一行,愛一行
涂俊紅從2008年成為市分行第一批信貸員開始,就一直從事信貸業(yè)務工作。期間,從事過信貸員、審查、審批等崗位,工作范圍貫穿了整個信貸業(yè)務全流程。她說:從事信貸的第一天,就有人告訴她做信貸的不易和難處,可自己堅信銀行的發(fā)展和壯大,取決于競爭的優(yōu)勝劣汰,取決于資產業(yè)務的規(guī)模和質量。而資產業(yè)務不光是“引進來”就OK了,要需要“放得出,收得回”的雙贏過程。要求貸前、貸中、貸后每個環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣。
為了適應崗位需要,涂俊紅積極努力,刻苦耐勞,不斷加強自身業(yè)務學習和素質的提升。先后學習、掌握了業(yè)務制度的相關規(guī)定,并將制度與實踐相結合,做到不硬搬、不生套,對制度中的原則性問題,堅決執(zhí)行,努力在原則性與靈活之間找到一個平衡點與結合點。此外,她還系統(tǒng)學習了相關法律知識,如婚姻法、產權法、物權法等,通過學習并把學到的知識運用到實踐中,防范風險,避免給銀行帶來損失。一次,她在審核一筆小企業(yè)(有限責任公司)授信時,按企業(yè)的公司章程規(guī)定公司決議需要全體股東簽字方可,但信貸員未認真查看公司章程,認為像往常一樣有二分之一以上有表決權的股東同意借貸即可。按《公司法》規(guī)定有限責任公司除重大事項外,一般只需要二分之一以上有表權決的股東同意表決即可,但公司章程有明確定的,應按照章程辦理。后經了解,該公司的其中一位股東因為企業(yè)的經營方向不一致,而不同意向銀行借貸。如果就這樣直接審查通過并發(fā)放了貸款,一旦遇到該筆貸款不能及時償還時,該行的債權將無法追訴。為此,她及時與信貸員進行溝通、分析,并與企業(yè)主聯(lián)系,企業(yè)也極為配合地召開了股東大會,形成了一致意見。既讓企業(yè)獲得了貸款,也維護了銀行的權益。
在做好審查、審批崗位的基礎上,她認真審核業(yè)務,分析客戶還款能力和還款意愿,充分發(fā)揮審查審批作為信貸業(yè)務風險“過濾器”的作用。不僅如此,她還努力使自己成為“教練員”,在工作中經常督促信貸員的行為“合規(guī)、合法”,使之在業(yè)務辦理中既能夠符合業(yè)務的制度和規(guī)定,又不違反監(jiān)管部門及相關法律的規(guī)定,指導信貸員調查合規(guī)、流程合規(guī),讓信貸員經過合規(guī)地調查分析,嚴謹認真的態(tài)度,準確地判斷出客戶真實的還款能力和還款意愿,從而降低貸款風險。
干一行,精一行
日復一日,年復一年的信貸業(yè)務審查審批,讓她成為了行內的業(yè)務能手,通常都被同事們尊稱為涂老師。工作中,涂俊紅時常結合自身工作,不斷總結了一些如何識別、防范信貸風險的經驗、技巧,并多次在全國性的報刊上發(fā)表了信貸業(yè)務與風險防范的相關文章。再通過時常與信貸員進行溝通,以實例、案例的方式與大家交流、互動,也實現了自己和信貸人員共同提升的目的。
對工作中發(fā)現的風險,她能夠及時預警,把風險遏制在源頭,為領導掌握好信貸業(yè)務發(fā)展的“方向盤”提供決策依據。她認為銀行經營的就是風險,做信貸業(yè)務,有逾期、有風險是正常的事,但是若發(fā)生產品類、區(qū)域類風險,那就不正常。是風險意識不強,機構風控能力不強的表現,將影響差別化授權和新業(yè)務的開辦。曾經某段時間,她發(fā)現基層上報的商務貸款審查審批的業(yè)務中,抵押物大部分是某幾個人名下的,這幾個人直接或間接是某房地產開發(fā)商的股東,而所開發(fā)的樓盤又不是很大,存在利用不能及時變現的房產套取銀行貸款資金的可能,且貸款資金極有可能流入房地產市場,風險較大,不符合相關的要求。她便立即提出預警,并聯(lián)合當地支行核實調查,最后將風險遏制在萌芽中。
這樣,點點滴滴,宛若平常一段歌。涂俊紅優(yōu)質高效的信貸審查審批,也影響和帶動了其他的審查審批人員,既推進了該分行信貸業(yè)務實現了又好又快地發(fā)展,也為自己在平凡崗位上的人生,不斷增添了豐滿的色彩。