在學(xué)習(xí)例會(huì)上，會(huì)計(jì)主管組織支行全體柜面人員學(xué)習(xí)了《關(guān)于云南省分行北京路支行營(yíng)業(yè)室會(huì)計(jì)柜員王濤侵占資金案件的通報(bào)》的文件。在該案件中，王濤作為一名普通會(huì)計(jì)柜員，在短短兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)侵占資金高達(dá)985萬(wàn)元，并且上到省行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)，下至支行業(yè)務(wù)員，一并處罰了數(shù)十名相關(guān)責(zé)任人，規(guī)模之大令人震驚。
從入行的第一天開(kāi)始，每位銀行員工都接受各項(xiàng)規(guī)章制度以及違規(guī)違紀(jì)案例的學(xué)習(xí)。無(wú)數(shù)的真實(shí)案例都向我們揭示出在日常工作中不遵循規(guī)章制度操作而產(chǎn)生的危害，這給我們一次次敲醒了警鐘，時(shí)刻提醒著每一位銀行從業(yè)人員要嚴(yán)守底線，合規(guī)從業(yè)。但即便如此，仍然有人不遵守規(guī)章制度合規(guī)從業(yè)，逐步誤入歧途。
我認(rèn)為，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)建行規(guī)章制度，知道哪些可為，哪些不可為，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自己不產(chǎn)生邪念之外，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)操作流程和制度規(guī)定辦理業(yè)務(wù)也是十分重要的。顯然，從王濤的案例中我們可以看到，授權(quán)人員對(duì)辦理業(yè)務(wù)真實(shí)性審核不到位，隨意授權(quán)使得風(fēng)險(xiǎn)防控形同虛設(shè)，這也為王濤的犯罪提供了有利條件。其他同事在工作中對(duì)王濤的信任，麻痹大意使他們也成為了王濤的“共犯”。
因此，加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，不能僅僅是一句空話，而要落實(shí)到日常工作中去。在日常工作中要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，例如，規(guī)章制度對(duì)柜員保管的重要單證、業(yè)務(wù)印章、個(gè)人名章等重要物品的保管方式都作出了明確規(guī)定，我們要堅(jiān)持做到日間離柜鎖屏幕、鎖印章、鎖單證、鎖現(xiàn)金，日終重要物品入保險(xiǎn)柜保管。這些行為并不是為了應(yīng)付檢查人員，而是保持養(yǎng)成良好合規(guī)操作意識(shí)和工作習(xí)慣，不給犯罪分子可乘之機(jī)，為自己的職業(yè)生涯保駕護(hù)航。授權(quán)人員在給柜員授權(quán)辦理業(yè)務(wù)時(shí)，也應(yīng)審核業(yè)務(wù)的真實(shí)性，不能隨意授權(quán)。
若在工作中我們發(fā)現(xiàn)其他同事有違反規(guī)章制度的行為，以及與建行工作相關(guān)的可疑或欺詐性事件時(shí)，應(yīng)實(shí)事求是的立即向直接上級(jí)或其他上級(jí)部門、信訪部門、合規(guī)部門等進(jìn)行報(bào)告。在定期組織的員工排查時(shí)，也應(yīng)根據(jù)自己實(shí)際了解到的情況，如實(shí)向上級(jí)反映，而不應(yīng)有所隱瞞，避免案件風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
合規(guī)從業(yè)，人人有責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)防范，利人利己。讓我們爭(zhēng)做一名忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的合格建行員工，為促進(jìn)建行風(fēng)險(xiǎn)防控事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
