俗話說(shuō),一年的企業(yè)靠運(yùn)氣,十年的企業(yè)靠經(jīng)營(yíng),百年的企業(yè)靠文化。合規(guī)文化作為金融企業(yè)文化中的核心部分,其文化的創(chuàng)建不容忽視。建行桐梓坡路支行著力于全員開動(dòng),聚談風(fēng)險(xiǎn),共建合規(guī)。
近日,桐梓坡路支行于每周全行例會(huì)上開列了一個(gè)新版塊:“風(fēng)險(xiǎn)大家談”。這一段落里中,沒有領(lǐng)導(dǎo)和下屬之分,沒有公私條線之分,大家都是以建行員工的身份,暢談自己所遭遇過的風(fēng)險(xiǎn)事件以及觀察捕捉到的風(fēng)險(xiǎn)漏洞。每提出一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),大家便齊心思考解決之道,稍棘手的問題便記錄下來(lái),翌日請(qǐng)教上級(jí)部門或撰寫需求與建議。
風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行合規(guī)文化建設(shè)的主旨,“風(fēng)險(xiǎn)大家談”則搭建起了網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部交流預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的平臺(tái),成為構(gòu)建合規(guī)文化的一株梁棟。從此,合規(guī)不再是句口號(hào),而是深入心底的一種文化底蘊(yùn),落實(shí)在朝夕工作中的一言一行。
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