責(zé)任與效率

    每個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，做了這份工作就應(yīng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。但在實際工作中，我們通常會讓一堆瑣事占滿了時間，輕重緩急難分，眉毛胡子一把抓，導(dǎo)致工作效率降低，拖延癥加重，磨滅掉了本應(yīng)有的工作責(zé)任感。作為一名職場人，如何讓時間得到高效使用，讓工作井然有序地進(jìn)行使我們應(yīng)當(dāng)時刻思考的問題。如果能夠在有限的單位時間里創(chuàng)造最大化的價值，工作也將變得更加得心應(yīng)手! 如果每一個人都對自己的工作有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，責(zé)任心的加強(qiáng)可以從如下幾個方面入手：第一，認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情，從而激發(fā)潛能。第三，把每一件事尤其是小事都做好。第四，沒有借口，勇于承擔(dān)。第五，擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。 具備良好責(zé)任心的前提下，效率至上是我們工作的最終追求。首先，我們要對自己的時間進(jìn)行盤點(diǎn)，對時間花在哪里進(jìn)行分析，分析哪些工作占據(jù)大部分的時間，導(dǎo)致效率下降，把不必要的工作剔除出去，把時間都聚焦在重要的事情上。第二步是規(guī)劃，在有限的時間內(nèi)做出更有效率的事情，找準(zhǔn)輕重緩急的事情，規(guī)劃時間安排路徑。最后一步是行動，通過制定計劃，跟蹤計劃進(jìn)展，落實工作計劃。時間管理的目的，是要創(chuàng)造更大的價值，要實現(xiàn)單位價值時間的最高回報。除了提升自身的能力外，另一方面，我們需要分析，哪些工作需要其他部門配合的，處理好跨部門的關(guān)系，時間效率自然會高。 工作責(zé)任感是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。不需要他人的監(jiān)管，大家都自覺地各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，效率使我們變得強(qiáng)大!