11月6日人民路支行晨會，州紀(jì)檢監(jiān)察部特派員彭佳生來我行參加晨會，鑒于前段時間的柜員侵占資金案件及違規(guī)銷售非我行準(zhǔn)入的基金等案件進(jìn)行通報，并組織人民路全體員工開展警示教育，提升員工的遵紀(jì)守規(guī)意識。通過此次晨會的學(xué)習(xí)，筆者認(rèn)為做好風(fēng)險防控，應(yīng)從下面幾個方面抓起。
(一)警鐘長鳴
各個支行應(yīng)制定雙基管理，風(fēng)險防控專題學(xué)習(xí)計劃，每周或每月利用晨會、夕會組織全行員工學(xué)習(xí)近年來建行以及他行發(fā)生過的風(fēng)險案例，通過案例的學(xué)習(xí)來開展警示教育，提高員工對于風(fēng)險的敏感度。并且進(jìn)一步強(qiáng)化我行對于員工規(guī)范制度的學(xué)習(xí)，做到“人人知，人人遵守”，堅決杜絕員工因為對制度的不熟悉而發(fā)生風(fēng)險案件的事件。
（二）開展員工風(fēng)險交流
定期組織員工分析討論風(fēng)險防控專題，每個員工針對自身的工作崗位及工作體會就風(fēng)險防控專題進(jìn)行問題查找、分析討論，就自身崗位應(yīng)注重的風(fēng)險防控點及日常工作中可能發(fā)生的風(fēng)險事件與大家進(jìn)行分享。提煉出大家在工作中所遇見的“高危業(yè)務(wù)”進(jìn)行分析討論，防止出現(xiàn)類似錯誤。通過各個崗位之間的交流促進(jìn)加深案防規(guī)章和法律法規(guī)的理解，強(qiáng)化合規(guī)操作、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法的觀念。
（三）強(qiáng)化員工風(fēng)險意識，提高員工責(zé)任心。
組織員工學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》、《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，建立員工激勵問責(zé)制度，定期或不定期對員工所涉及的業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險排查，強(qiáng)化員工的風(fēng)險意識，做到發(fā)現(xiàn)問題馬上整改，減少屢查屢犯的錯誤，將風(fēng)險意識常態(tài)化，而不是當(dāng)風(fēng)險出現(xiàn)了才有所警覺。
風(fēng)險管控對于銀行工作人員來說，就像是圓規(guī)中心的那個點。圓規(guī)為什么可以畫圓？因為腳在走，心不變。
