為貫徹建行河西支行“雙基”管理各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作要求,建行長沙機(jī)場支行領(lǐng)導(dǎo)班子對員工進(jìn)行了家訪。通過與員工家庭零距離的接觸,了解員工的生活狀況及壓力來源。
在一次家訪中,一位員工笑著談起自己的歷次搬家經(jīng)歷。剛?cè)肼殨r(shí)住在行里的宿舍,一輛小電動(dòng)車可以裝下全部行李;而后在外租房子住,搬家動(dòng)用了一輛小面包車;再后來,自己買了房子,此時(shí)搬家行李則裝滿了一貨車。
搬家的經(jīng)歷看似玩笑,但從側(cè)面反映了該員工的成長軌跡。其非常感恩現(xiàn)在所擁有的一切,是建行的工作與收入讓他的居住條件不斷改善、物質(zhì)財(cái)富不斷增長。也正是其所經(jīng)歷的每一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)不斷的給予,才成就了人生背包內(nèi)容的逐漸豐富。(機(jī)場支行)
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