為期八天半的省行培訓雖已落下帷幕，大家也已紛紛奔赴各自的工作崗位，開啟人生的新篇章，但是馬培精神卻刻在了我們的心中，在接下來的工作生活中也將指引著我們不斷前行，積極的面對困難，勇敢的迎接挑戰(zhàn)。馬培，是一個讓人銘記的地方，是我們蛻變開始的地方，在這里我們收獲了很多很多，謝謝所有的老師，助教和各位伙伴們。
在馬培的八天半的時間里¬，是累并快樂著的。省行從建行之源、建行之規(guī)、建行之儀、建行之業(yè)、建行之情五個方面采用業(yè)務講座，案例教學，視頻教學，體驗教學和互動交流等多種形式對我們進行了一個綜合性的培訓。上課學習，素拓活動，工前操練習，畢業(yè)晚會節(jié)目排練……每一天都過得很充實，每一天都有收獲與成長。在黑糜峰的戶外拓展訓練、趣味運動會和工前操與畢業(yè)晚會節(jié)目排練中。我們體會到團隊的力量。如黑糜峰，翻閱畢業(yè)墻前，我們很多人心里都打著小鼓，覺得那根本不可能，甚至想放棄。但是最后我們成功的翻閱過去了，而且成績非常可觀。一個人的力量的確不可能，但是當一個個人匯聚起來，彼此配合，將小我融入大我中，這力量不可估量。在馬培的第一節(jié)理論課是涂總的建行企業(yè)文化課，在課堂上大家也紛紛分享了對建行的感受和選擇建行的原因，龍應臺說過人本是散落的珍珠隨地亂滾，而文化就是那根柔弱又細韌的線，將珠子穿起來成為社會。同樣，建行文化就是將那根將所有建行人穿起來的細線。建行用文化魅力潛移默化的影響著我們，大家也在這八天半的時間里用行動闡述了建行文化。善建者行，成其久遠。
在馬培學到最多的并不是業(yè)務知識，而是為人處事的態(tài)度。
1.心態(tài)。張老師的有效溝通與陽光心態(tài)課上有這樣一句話：心對了，世界就對了。作為一個剛剛邁出校園進入社會，成為一個職場菜鳥的我們，在接下來的工作生活中不可避免的會遇到挫折與挑戰(zhàn)，這時候便需要一個積極的心態(tài)。正如他們老員工分享的：要有一種付出努力在前，順其自然在后的豁達。
2.要有目標，不斷學習，爭做崗位能手。爭做優(yōu)秀是一種習慣，機會只留給有準備的人，我們必須加強學習。作為一個剛入的柜員，我們首先必須熟悉自己的產(chǎn)品和業(yè)務，然后再一步步深化，去思考提出自己的見解，如劉行長所說，實現(xiàn)學習致用。
3.做一個有責任、懂感恩，知擔當?shù)娜�。作為一名員工，在集體帶給我們幸福的同時，我們也要努力去奉獻。
