不是沒機會，是你沒準備

    但其實我在內(nèi)心里想告訴他們的是，“你，不行。”

 

     因為機會從來不是給特定的某個人，只是往往在機會面前真正做好了準備的人不多。

 

     8月19日。“同在建行藍天下”新老員工交流會召開了。這是我自來到馬培始便期待萬分的活動。因為我相信省行挑選來跟我們進行交流的員工一定是最能給我們指出后面的路該怎么走的人。果不其然，到場的四位前輩各具特色每個人的工作經(jīng)歷和現(xiàn)狀都不一樣，但一樣的是每個人都憑借自己優(yōu)秀的能力和職場經(jīng)歷深深地折服了我們在場的每一位學員。何行長扎根基層踏實肯干任勞任怨，把自己接到的每一份工作都近乎完美地完成了，現(xiàn)在已經(jīng)是某支行行長。譚行長不放棄任何學習的機會，在柜員崗位45天就熟練掌握了所有的個人業(yè)務，在辦公室做文秘期間學完了對公業(yè)務并考上了對公客戶經(jīng)理。入行兩年，現(xiàn)在已經(jīng)是機場支行的行長。劉經(jīng)理坐柜時間有兩年多，坐柜時也想過放棄。但后來轉(zhuǎn)變觀念決心即使一直做柜員也要做最好的柜員，對自己的要求是：“沒有差錯”。后來因為柜員崗位表現(xiàn)優(yōu)異，當上了網(wǎng)點主任，再后來又當上了客戶經(jīng)理。以客戶經(jīng)理身份拿到了一級柜員�，F(xiàn)在是九職等后備人才。張經(jīng)理從上班開始就把加班當作常態(tài)，工作積極肯干，在ETC大戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀，競聘客戶經(jīng)理時成功。入行兩年就轉(zhuǎn)為了客戶經(jīng)理。

 

    四位前輩如此優(yōu)秀，大家自然不肯放過，在交流會上大家的提問非常積極，有時候也帶點刁鉆，但是四位前輩都一一耐心解答，并能給出許多建議和提醒。

 

    而我在提問之余翻看著自己的筆記本，看著四位前輩各自不同的工作經(jīng)歷，卻發(fā)現(xiàn)在四位前輩看似不同的工作經(jīng)歷中有著一個關鍵的共同點。

 

    我大概地設想了一下，如果張經(jīng)理沒有把積極的工作態(tài)度在工作中，那她如何戰(zhàn)勝網(wǎng)點的與她能力經(jīng)驗相似的師姐當上客戶經(jīng)理。如果劉經(jīng)理沒有在柜臺上嚴格要求自己，那又怎么能因表現(xiàn)優(yōu)異當上網(wǎng)點主任。譚行長如果不是在做文秘期間自學了所有的對公業(yè)務，那他如何一步一步轉(zhuǎn)成客戶經(jīng)理最后成為機場支行行長。如果何行長沒有扎根基層做出實效，她又如何能年紀輕輕成為一行之長。我們能夠想象得到當時擺在他們面前的機會都不是為他們量身定做的，而是擺出來給所有人看的，如果他們沒準備好，就會有其他人上，每一份機會擺出來都存在著激烈的競爭。而他們在每一個時期都做好了準備，所以機會一來他們馬上就可以抓住，也正是因為如此，他們才能取得現(xiàn)在這樣令人嘆服的成就。

 

    蔡康永說過這樣一段話：“15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說：我不會耶。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現(xiàn)一個很棒但要會英文的工作，你只好說：我不會耶。”

 

    李嘉誠也曾經(jīng)說過：“人的成功離不開機遇，但最要緊的是充實自己，機遇來的時候才會有能力去抓住它。”

 

    我對這些話的理解是，如果你沒有做好準備，那么當機會出現(xiàn)的時候你只就能眼睜睜地錯過。甚至，還可能看著其他人利用到這一次的機會成功地展現(xiàn)了自己的能力，而你，只能看著。你只有做好了充足的準備，做好了比其它任何人都要更好的準備，機會到來的時候你才能牢牢地抓住它，不讓它溜走。在發(fā)現(xiàn)別人獲得了一個好的機會的時候切記不要去嫉妒別人，也不要總以為是別人幸運，總以為自己可以做得更好，只是運氣差點。其實仔細想一下，如果參加跑步比賽肯定要派跑得最快的那個，如果參加寫作比賽肯定是派寫作最好的那個。那么，為什么機會來了，是給與別人的而不是你的？因為你不是最好最適合的那一個。此時你不應去嫉妒埋怨而更應該去把自己和別人進行對比，看看為什么這個機會是給予他的而不是你的，自己和他還有什么差距。然后在平常用自己的努力去不斷提高自己的能力，當你做的努力足夠多的時候你的能力也會產(chǎn)生質(zhì)的變化。而當你真正做好準備了的時候，下一次的機會就是為你準備的。

 

    如果你感覺自己一直得不到機會，請用這句話去提醒自己該做些什么。

 

    “不是沒機會，是你沒準備。”