警鐘長鳴在耳畔

    還很清楚地記得，六月八號晚上稽核監(jiān)察員李行長帶領(lǐng)安江全體員工觀看了廉潔合規(guī)從業(yè)教育片，而今晚的例會上，李行長不辭辛勞再次參加會議，傳達完“講規(guī)矩、正風(fēng)氣、守廉潔”主題建設(shè)活動精神后，李行長結(jié)合下午對網(wǎng)點調(diào)閱監(jiān)控以及四不留檢查情況進行了評論，總體上給出了好評，在談到員工合規(guī)操作時，李行長表揚我做得不錯，往后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揚，堅守合規(guī)。

    會上李行長講述了行內(nèi)發(fā)生的真實違規(guī)案例以示警醒，他提到在合規(guī)文化建設(shè)中，行領(lǐng)導(dǎo)要了解員工思想動態(tài)，充分做好引導(dǎo)工作，多與員工溝通，從而釋放員工的正能量。而作為員工，我們更需樹立正確的人生觀、價值觀，遵守道德底線，法律底線，加強修養(yǎng)，加強合規(guī)學(xué)習(xí)。其實實際工作中，我們有時并非有意識地去違規(guī)操作，思想認識不到位，一個微小的疏忽，一次無所謂的僥幸心態(tài)，一次自以為是的好心幫忙，都有可能造成差錯甚至導(dǎo)致違規(guī)，明知違反規(guī)章，明知辦不得，但有時往往就為了小恩小利，為了面子，從而讓自己走上違規(guī)之道。

    實際工作中，我們一定要加強對本崗位操作流程以及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不讓自己在不知不覺中觸犯制度的底線。要正確認識銀行的工作性質(zhì)，在生活中、工作上，同事之間更應(yīng)相互監(jiān)督，平時檢查既是從細小的問題開始抓，防止重大問題的出現(xiàn)，更不要屢查屢犯。在與客戶的交往中。一定要保持距離，要以客戶為中心，但不要為客戶所左右，要堅決抵制千方百計想拉攏員工來辦壞事的客戶，做到交友有距離，堅守底線。