克服拖延，堅挺前進(jìn)

    加強雙基管理一直以來都是我們工作中的重中之重，而我們往往只做其一不做其二，這次審計檢查就暴露了許多弊端，雖然都不是什么大毛病但是小毛病卻多如牛毛，其罪魁禍?zhǔn)拙褪谴蠹移饺展ぷ髦械耐涎硬“Y。

    大家在平時工作中的總會習(xí)慣性的把不重要的東西一而再再而三的一拖再拖，比如碰庫時的登記、明細(xì)登記、實物的交接、平日刊文等，久而久之這些“小拖”就會演變?yōu)?ldquo;小懶”，比如懶得登記、懶得鎖屏、鎖箱。后果將不堪設(shè)想。

    造成大家的拖延癥有兩個原因，一、是平時工作中的疲憊，大家在每次完成了繁重的任務(wù)后對這些小細(xì)節(jié)、小工作的重視程度都會大大降低，大事累人，小事磨人，于是乎大家漸漸的就有了“今天這么累，反正明天再做也不影響”的思維定勢。二、是考核制度的缺陷，平時的這些小事基本上是不考核的，這也造成了大家工作中的怠慢。
如何去克服拖延癥呢？我覺得有以下幾點：一、工作盡量讓兩個人一起做，這樣可以做到有人互相提醒。二、應(yīng)付壓力，通過運動等健康的方式適當(dāng)?shù)臏p壓。三、有工作要立即行動，否則小事累積起來可是很恐怖的，“水滴石穿”想必大家都聽說過。四、尋求主管們的監(jiān)督，當(dāng)然這是最有效的方法，但是平日里繁忙的工作中仍然要靠自覺來維持。

    千里之堤毀于蟻穴，員工們的拖延癥對于一個蓬勃發(fā)展的企業(yè)是非常危險的，希望大家都能做到自我提升，克服拖延的壞習(xí)慣，擁有幸福而有效率的生活。