風險防控 不以惡小而為之

    今年上半年，建行湖南懷化市分行紀檢監(jiān)察部和營運部對會同支行的會計和雙基工作進行了檢查，通進檢查，該行一網(wǎng)點被檢查出來的問題是柜員間現(xiàn)金調(diào)撥欠合規(guī)，大額現(xiàn)金放置桌面不在視線范圍內(nèi)，分次移送。對于這個問題，剛開始問題責任人還有些不服氣：“不就是交錢時，不一次性把錢拿過去，這有什么了不起的，何況這么多錢，我兩只手一次也拿不了這么多呀！”對于這種態(tài)度，我與問題責任人一起針對這個所謂的“小問題”進行了分析和總結(jié)，對照相關(guān)規(guī)定，讓責任人知道相應(yīng)的責任積分情況，讓責任人從思想上重視起來。

    對自已所存在的問題不夠重視，是一些新進行柜員的通病，在他們眼里，所檢查出的問題都是一些不起眼的“小問題”，對業(yè)務(wù)的發(fā)展不會有什么影響，殊不知，這樣日積月累的“小問題”如果不改正的話就會慢慢變成大問題。所以，我們首先要重視起來，加強案防內(nèi)控的學習，從案件中讓柜員找出其中的風險點，讓員工從思想上對案防內(nèi)控重視起來。其次，我們要加大檢查、自查力度，對檢查出來的問題，進行通報學習，對不及時整改的問題責任人加大懲戒力度，采取一對一的辦法糾正其違規(guī)操作行為，杜絕屢查屢犯。

    養(yǎng)成良好的工作習慣是防范風險的重要手段，在日常工作中，我們要從嚴要求自己，不以惡小而為之。