“我們好像在哪見(jiàn)過(guò)，你記得嗎？好像那是一個(gè)春天，我剛發(fā)芽……”。中國(guó)建設(shè)銀行平?jīng)龇中卸䴓腔顒?dòng)室傳來(lái)裊裊歌聲，情深款款而浪漫溫馨。這是平?jīng)龇中?月成功舉辦的“千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng)，浪漫的氣息已然彌漫至盛夏，青年員工在市分行的正確指引下，已然開(kāi)啟了個(gè)人生活新的旅程。
自2015年省分行“溫暖工程”方案實(shí)施以來(lái)，平?jīng)鍪蟹中悬h委高度重視該項(xiàng)工作的開(kāi)展，特別是針對(duì)青年員工集體，在該項(xiàng)工作的落實(shí)上可謂是“布局周密，落到實(shí)處”。平?jīng)龇中邢群箝_(kāi)展了“善健者行”健步走、羽毛球培訓(xùn)、乒乓球比賽、網(wǎng)點(diǎn)晨操、機(jī)關(guān)工間操有氧運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，其中，最值得一提的是“千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會(huì)”。
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層調(diào)研，為青年員工當(dāng)“家長(zhǎng)”。隨著近幾年新入行員工人數(shù)的逐年遞增，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的青年員工基數(shù)也越來(lái)越大。青年員工工作狀態(tài)的穩(wěn)定對(duì)我行業(yè)務(wù)發(fā)展起著頗為重要的作用�？粗芏嗲嗄陠T工的工作生活固定于“單位——宿舍”，兩點(diǎn)一線之間，平?jīng)龇中蓄I(lǐng)導(dǎo)班子頗感焦慮，自本年開(kāi)年來(lái)，多次在基層網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，重點(diǎn)放在青年員工生活成長(zhǎng)方面，除了以往對(duì)工作思想的常態(tài)關(guān)注，更多的開(kāi)始逐漸覆蓋到對(duì)青年員工業(yè)余生活的關(guān)愛(ài)，特別是針對(duì)單身青年員工，住宿環(huán)境是否舒適？個(gè)人問(wèn)題如何解決？對(duì)每個(gè)青年員工心目中理想的生活設(shè)計(jì)與人生伴侶都做了細(xì)致了解，在此基礎(chǔ)上，以“大家長(zhǎng)”的身份，細(xì)心張羅，旨在為青年員工較好的解決個(gè)人問(wèn)題，以提升員工的歸屬感與幸福感。
全行鼎力搭建平臺(tái)，為青年員工當(dāng)“紅娘”。經(jīng)平?jīng)龇中泄?huì)、人力資源部仔細(xì)調(diào)研、梳理，在職單身青年員工共有49 人。鑒于日常工作中，員工工作節(jié)奏快的客觀原因，許多青年員工在交友時(shí)間、交友范圍上受到了一定的限制。平?jīng)龇中泄?huì)針對(duì)此種狀況，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)，為青年員工量身邀請(qǐng)到平?jīng)鍪胸?cái)政局、平?jīng)鍪秀y監(jiān)局、平?jīng)鍪邪l(fā)改委、平?jīng)鲆恢械葐挝�，精心考慮工作單位性質(zhì)，青年單身成長(zhǎng)背景，搭建平臺(tái)，聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié)，于6月中旬，為青年員工成功組織了首場(chǎng) “千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng)。該項(xiàng)活動(dòng)的成功舉辦，一方面，為青年員工擴(kuò)大交友范圍提供了有利條件，另一方面，為青年員工覓得“心儀之人”創(chuàng)造了良機(jī)。
銀企密切合作聯(lián)誼，為個(gè)人幸福找“伴侶”�；顒�(dòng)當(dāng)日，所有青年員工現(xiàn)場(chǎng)建立了“原來(lái)就是你”的微信群，為日后進(jìn)一步聯(lián)系創(chuàng)造了便利條件。每天，期初，每天微信群里大家分享著工作中的趣事、趣圖，好不熱鬧，相互關(guān)切的問(wèn)一句“今天忙嗎？今天開(kāi)心嗎？你們?cè)谀模?rdquo;心里都會(huì)覺(jué)得暖暖的。“我的幸福我做主”是群里青年員工最認(rèn)可的觀點(diǎn)。隨著活動(dòng)結(jié)束后時(shí)間的推移，青年員工各自也有了進(jìn)一步的了解。有的青年員工已經(jīng)由以往下班后回宿舍變成了找到心儀對(duì)象去壓馬路、看電影，這便是對(duì)活動(dòng)的最大認(rèn)可，也是活動(dòng)最好的收效。
青年人是最具活力最具創(chuàng)造力的，特別是近年來(lái)中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘的熱度逐年遞增，青年員工的比例也在竹節(jié)攀升。青年員工思想與生活狀況的穩(wěn)定，既有利于青年員工自身的發(fā)展，又有利于中國(guó)建設(shè)銀行員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。其中個(gè)人婚姻問(wèn)題是重中之重，成家方可立業(yè)。平?jīng)龇中悬h委正是從這點(diǎn)出發(fā)，為青年員工切身利益考慮，為青年員工搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，付諸心血。青年員工聯(lián)誼會(huì)的成功舉辦收效明顯，于行內(nèi)而言，活躍了青年員工隊(duì)伍的氣氛，增進(jìn)了友誼，于行外而言，擴(kuò)大了青年員工的交友范圍，使他們收獲了友誼、愛(ài)情，感受生活中別樣的美�；顒�(dòng)的舉辦，使平?jīng)龇中袕V大青年員工從中感受溫暖的同時(shí)，幸福感、安全感、歸屬感大大有所提升。
溫暖工程的逐步落實(shí)，讓我們深刻的感受到了中國(guó)建設(shè)銀行動(dòng)人溫情的一面，從企業(yè)文化中感知、感恩企業(yè)關(guān)愛(ài)，用自己最拼搏、最積極的一面回饋中國(guó)建設(shè)銀行，便是溫暖工程推進(jìn)的目的所在。
