“我們好像在哪見(jiàn)過(guò),你記得嗎?好像那是一個(gè)春天,我剛發(fā)芽……”。中國(guó)建設(shè)銀行平?jīng)龇中卸䴓腔顒?dòng)室傳來(lái)裊裊歌聲,情深款款而浪漫溫馨。這是平?jīng)龇中?月成功舉辦的“千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng),浪漫的氣息已然彌漫至盛夏,青年員工在市分行的正確指引下,已然開(kāi)啟了個(gè)人生活新的旅程。
自2015年省分行“溫暖工程”方案實(shí)施以來(lái),平?jīng)鍪蟹中悬h委高度重視該項(xiàng)工作的開(kāi)展,特別是針對(duì)青年員工集體,在該項(xiàng)工作的落實(shí)上可謂是“布局周密,落到實(shí)處”。平?jīng)龇中邢群箝_(kāi)展了“善健者行”健步走、羽毛球培訓(xùn)、乒乓球比賽、網(wǎng)點(diǎn)晨操、機(jī)關(guān)工間操有氧運(yùn)動(dòng)等活動(dòng),其中,最值得一提的是“千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會(huì)”。
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層調(diào)研,為青年員工當(dāng)“家長(zhǎng)”。隨著近幾年新入行員工人數(shù)的逐年遞增,每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的青年員工基數(shù)也越來(lái)越大。青年員工工作狀態(tài)的穩(wěn)定對(duì)我行業(yè)務(wù)發(fā)展起著頗為重要的作用?粗芏嗲嗄陠T工的工作生活固定于“單位——宿舍”,兩點(diǎn)一線之間,平?jīng)龇中蓄I(lǐng)導(dǎo)班子頗感焦慮,自本年開(kāi)年來(lái),多次在基層網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研,重點(diǎn)放在青年員工生活成長(zhǎng)方面,除了以往對(duì)工作思想的常態(tài)關(guān)注,更多的開(kāi)始逐漸覆蓋到對(duì)青年員工業(yè)余生活的關(guān)愛(ài),特別是針對(duì)單身青年員工,住宿環(huán)境是否舒適?個(gè)人問(wèn)題如何解決?對(duì)每個(gè)青年員工心目中理想的生活設(shè)計(jì)與人生伴侶都做了細(xì)致了解,在此基礎(chǔ)上,以“大家長(zhǎng)”的身份,細(xì)心張羅,旨在為青年員工較好的解決個(gè)人問(wèn)題,以提升員工的歸屬感與幸福感。
全行鼎力搭建平臺(tái),為青年員工當(dāng)“紅娘”。經(jīng)平?jīng)龇中泄?huì)、人力資源部仔細(xì)調(diào)研、梳理,在職單身青年員工共有49 人。鑒于日常工作中,員工工作節(jié)奏快的客觀原因,許多青年員工在交友時(shí)間、交友范圍上受到了一定的限制。平?jīng)龇中泄?huì)針對(duì)此種狀況,結(jié)合職業(yè)特點(diǎn),為青年員工量身邀請(qǐng)到平?jīng)鍪胸?cái)政局、平?jīng)鍪秀y監(jiān)局、平?jīng)鍪邪l(fā)改委、平?jīng)鲆恢械葐挝,精心考慮工作單位性質(zhì),青年單身成長(zhǎng)背景,搭建平臺(tái),聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié),于6月中旬,為青年員工成功組織了首場(chǎng) “千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng)。該項(xiàng)活動(dòng)的成功舉辦,一方面,為青年員工擴(kuò)大交友范圍提供了有利條件,另一方面,為青年員工覓得“心儀之人”創(chuàng)造了良機(jī)。
銀企密切合作聯(lián)誼,為個(gè)人幸福找“伴侶”;顒(dòng)當(dāng)日,所有青年員工現(xiàn)場(chǎng)建立了“原來(lái)就是你”的微信群,為日后進(jìn)一步聯(lián)系創(chuàng)造了便利條件。每天,期初,每天微信群里大家分享著工作中的趣事、趣圖,好不熱鬧,相互關(guān)切的問(wèn)一句“今天忙嗎?今天開(kāi)心嗎?你們?cè)谀模?rdquo;心里都會(huì)覺(jué)得暖暖的。“我的幸福我做主”是群里青年員工最認(rèn)可的觀點(diǎn)。隨著活動(dòng)結(jié)束后時(shí)間的推移,青年員工各自也有了進(jìn)一步的了解。有的青年員工已經(jīng)由以往下班后回宿舍變成了找到心儀對(duì)象去壓馬路、看電影,這便是對(duì)活動(dòng)的最大認(rèn)可,也是活動(dòng)最好的收效。
青年人是最具活力最具創(chuàng)造力的,特別是近年來(lái)中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘的熱度逐年遞增,青年員工的比例也在竹節(jié)攀升。青年員工思想與生活狀況的穩(wěn)定,既有利于青年員工自身的發(fā)展,又有利于中國(guó)建設(shè)銀行員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。其中個(gè)人婚姻問(wèn)題是重中之重,成家方可立業(yè)。平?jīng)龇中悬h委正是從這點(diǎn)出發(fā),為青年員工切身利益考慮,為青年員工搭建平臺(tái),創(chuàng)造機(jī)會(huì),為員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,付諸心血。青年員工聯(lián)誼會(huì)的成功舉辦收效明顯,于行內(nèi)而言,活躍了青年員工隊(duì)伍的氣氛,增進(jìn)了友誼,于行外而言,擴(kuò)大了青年員工的交友范圍,使他們收獲了友誼、愛(ài)情,感受生活中別樣的美;顒(dòng)的舉辦,使平?jīng)龇中袕V大青年員工從中感受溫暖的同時(shí),幸福感、安全感、歸屬感大大有所提升。
溫暖工程的逐步落實(shí),讓我們深刻的感受到了中國(guó)建設(shè)銀行動(dòng)人溫情的一面,從企業(yè)文化中感知、感恩企業(yè)關(guān)愛(ài),用自己最拼搏、最積極的一面回饋中國(guó)建設(shè)銀行,便是溫暖工程推進(jìn)的目的所在。