接到去湖大培訓的通知,激起心中一份欣喜,大學校園一直是我神往的地方。所以愉快的踏上了培訓之旅。走進校園,一股清新?lián)涿娑鴣,夏日的炎熱與旅途的疲勞一下散去。培訓一開始是由負責此次培訓的湖大助教帶領(lǐng)我們朗讀了《岳麓書院學規(guī)》,短短十八條學規(guī)卻言簡意賅的告訴了世人如何為人、如何為學,讓我們不禁對這座百年學院肅然起敬。然后就開始了我們此次培訓的主要課題---《FISH的哲學,打造活力團隊》。美麗、干練的白老師與我們分享了“派克魚市”的故事,并分四個章節(jié)為我們闡述了怎樣打造活力團隊。“派克魚市”的故事雖然以前看過,但重溫時,那活力四射的工作氛圍、在工作中享受快樂的魚販們、顧客得到的獨特精彩的購物體驗等等這一幕幕場景仍讓我耳目一新,帶給我很多的啟示。回想我們枯燥、繁瑣且“壓力山大”的工作,怎樣才能像派克魚市的員工那樣輕松愉快地工作,怎樣找到激發(fā)員工工作熱情的方法,怎樣發(fā)掘員工的活力和創(chuàng)造力。
培訓中心白老師通過運用FISH的哲學,打造活力團隊的案列,將專業(yè)的知識用通俗化的語言表達出來,并通過實際案例的論證,鞭辟入里而又句句經(jīng)典,耐人尋味,F(xiàn)場互動環(huán)節(jié)更是高潮迭起,笑聲不斷。管理是門技術(shù)活,培訓老師通過實際案例的分享讓學員們在輕松的氛圍環(huán)境下學習管理的技巧。感覺收獲頗多,受益匪淺。
作為基層網(wǎng)點營銷主管,要帶好團隊,首先要根據(jù)分行任務制定目標,爭取努力實現(xiàn),其次要身先士卒,要敢于擔當,制定合理的考核政策,有效的激勵員工,并善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工,帶領(lǐng)總個團隊業(yè)績的提升。你對團隊信任度越大,對自已的回報就越大,結(jié)合到實際中,團隊力量的潛力是無限的,關(guān)鍵在于怎么激發(fā)和引導。團隊的力量是巨大的,巨大到我們無法估量,每個人在團隊中都充當著重要的角色,如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來,那么整個團隊的力量是驚人的;在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能成功的,都是大家團結(jié)協(xié)作,分工配合,共同努力完成。
廣告服務 | 關(guān)于我們 | 服務內(nèi)容 | 聯(lián)系我們 | 加盟合作 | 免責條款 | 招賢納士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主辦單位:中聯(lián)銀信(北京)管理咨詢有限公司
本站法律顧問:北京貝邦律師事務所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版權(quán)所有:銀行界 京ICP備10000166號
京公網(wǎng)安備110114000920號