湖南大學(xué)位于湘江之濱、岳麓山下，素有“千年學(xué)府，百年名校”之譽(yù)，著名的“岳麓書院”就坐落于此。它雖沒有“清華”、“北大”那樣如雷貫耳，但也是莘莘學(xué)子心神向往之地。當(dāng)我們?cè)谘籽紫娜罩凶哌M(jìn)這古樹參天、靜謐肅然的湖大校園，徐徐清風(fēng)悄然的吹拂去了我們滿身疲憊，蟬鳴鳥語讓我們漸入了寧靜恬然之中。為期兩天的《益陽市分行營銷主管團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)班》就這樣在這“清涼”的湖大悄悄地開始了。
首先是由負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)的湖大助教帶領(lǐng)我們朗讀了《岳麓書院學(xué)規(guī)》，短短十八條學(xué)規(guī)卻言簡(jiǎn)意賅的告訴了世人如何為人、如何為學(xué)，讓我們不禁對(duì)這座百年學(xué)院肅然起敬，然后就開始了我們此次培訓(xùn)的主要課題---《FISH的哲學(xué)，打造活力團(tuán)隊(duì)》。美麗、干練的白老師與我們分享了“派克魚市”的故事，并分四個(gè)章節(jié)為我們闡述了怎樣打造活力團(tuán)隊(duì)。“派克魚市”的故事雖然以前看過，但重溫時(shí)，那活力四射的工作氛圍、在工作中享受快樂的魚販們、顧客得到的獨(dú)特精彩的購物體驗(yàn)等等這一幕幕場(chǎng)景仍讓我耳目一新，帶給我很多的啟示。回想我們枯燥、繁瑣且“壓力山大”的工作，怎樣才能像派克魚市的員工那樣輕松愉快地工作，怎樣找到激發(fā)員工工作熱情的方法，怎樣發(fā)掘員工的活力和創(chuàng)造力，我想：
一、品味工作，就是像品味美酒佳肴一樣去體驗(yàn)工作。人的一生中有將近四分之三的時(shí)間都是花在工作上，任何工作都有令人厭煩的時(shí)刻，哪怕工作本身再有趣，如果總是一成不變，也會(huì)變得枯燥乏味。但當(dāng)你全身心投入到工作中時(shí)，客戶的一個(gè)肯定微笑，同事的一句贊賞，甚至是不經(jīng)意間抬頭望見窗外蔚藍(lán)的天空，都會(huì)讓你很享受，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作不僅僅只是謀生手段，它帶給你的是精神上的愉悅，激發(fā)你的是熱情，品味到的是工作的無窮樂趣。
二、趣味工作，就是用“玩”的心態(tài)去工作。哲學(xué)家伯納德.蘇茨曾說過：“玩游戲，就是自愿嘗試克服種種不必要的障礙。”當(dāng)我們把不是游戲的東西變成游戲，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作原本是如此的有趣，你就會(huì)把工作看成是一種獎(jiǎng)賞，而不是獲得獎(jiǎng)賞的手段。
三、快樂工作，就是把快樂影響、傳遞給每一個(gè)人。工作不是孤立的，我們無法一個(gè)人完成所有的事情，讓同事快樂，會(huì)讓我們體會(huì)到一種和諧的團(tuán)隊(duì)精神，一種家的歸屬感。讓員工快樂就會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)生機(jī)勃勃，讓客戶快樂就會(huì)得到客戶的認(rèn)可，樹立品牌�？傊�，讓別人快樂就是讓自己快樂！
四、選擇態(tài)度，態(tài)度決定一切，你選擇的態(tài)度將決定管理團(tuán)隊(duì)成員的態(tài)度，正面的情緒和積極的態(tài)度能夠使你和你的團(tuán)隊(duì)取得成功。也許我們無法選擇工作，但我們可以選擇工作態(tài)度和工作方式。當(dāng)我們懷著愉悅的心情去迎接每一天的工作，帶著樂觀的態(tài)度去處理工作中的每一件事，那么，每一天的工作都會(huì)變得美好。作為一名管理者，保持積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)，傳遞正能量，營造輕松愉快的工作氛圍，才能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性的工作。
兩天的培訓(xùn)是那么的短暫，如果說湖大帶給我們的是涼爽與恬靜，那么老師的授課就猶如一股清涼的甘泉涓涓流入了我們的心田。讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)中思索、在實(shí)踐中成長，找到屬于我們快樂工作、幸福生活的鑰匙吧！
