近期，公司部組織大家學(xué)習(xí)了省行《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)“四個(gè)規(guī)范”、“三個(gè)嚴(yán)格”要求的通知》，并開展了學(xué)習(xí)討論，本人作為公司部的一名員工結(jié)合自身崗位，談幾點(diǎn)心得體會：
一、落實(shí)“四個(gè)規(guī)范”和“三個(gè)嚴(yán)格”的必要性。
作為銀行這樣一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，每一個(gè)崗位、每一個(gè)流程都有可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，因此在我們銀行條條框框的規(guī)章特別多，不管是會計(jì)條線、個(gè)金條線還是公司條線，每一個(gè)環(huán)節(jié)稍有不慎都可能被犯罪分子利用。在柜臺里，雙人點(diǎn)庫、復(fù)核等等規(guī)范和要求有可能會有人覺得麻煩和啰嗦，但是這正是保護(hù)了自己。一些員工沒有“規(guī)范操作、規(guī)范核算”，不顧法紀(jì)，明明知道不可為還鋌而走險(xiǎn)，最終給自身、集體、客戶造成難以挽回的損失。因此，支行通過每周一講、員工談心、家庭走訪等多種形式、分崗位開展風(fēng)險(xiǎn)排查，加強(qiáng)員工行為的動態(tài)管理，讓我們學(xué)習(xí)四個(gè)規(guī)范和三個(gè)嚴(yán)格的要求，使每一個(gè)員工清楚認(rèn)識到一旦違規(guī)，將會斷送職業(yè)生涯甚至受到法律懲處等嚴(yán)重后果。
二、“四個(gè)規(guī)范”貫徹于每一個(gè)條線和每一個(gè)業(yè)務(wù)規(guī)程。
平時(shí)我們通過學(xué)習(xí)案防案例、每周一講等，提升我們的合規(guī)意識、為我們敲響了警鐘。但是我覺得，我們在夯實(shí)理論知識的同時(shí)，更應(yīng)該結(jié)合自身崗位實(shí)際情況，防微杜漸。比如我們公司業(yè)務(wù)條線，對貸款的貸前、貸中和貸后都有很多要求，落實(shí)貸前真實(shí)性核查、貸中條件落實(shí)、貸后管理40個(gè)規(guī)定動作的執(zhí)行，可是有幾個(gè)人是真真正正把每一個(gè)動作執(zhí)行到位了呢？一方面可能是由于偷懶，有些動作反正沒有人檢查沒有督促就不去做，能省事就省事；另一方面可能是對出于對老客戶的信任，認(rèn)為沒有什么太大變化就不需要去調(diào)查，草草了事。這些都是對自己、對支行極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我認(rèn)為現(xiàn)在落實(shí)“四個(gè)規(guī)范”和“三個(gè)嚴(yán)格”不能再是喊口號的形式了，而是要落實(shí)到每一個(gè)條線和每一個(gè)業(yè)務(wù)規(guī)程，對沒有做到位的必須嚴(yán)格處罰。千里之堤毀于蟻穴，小小的一個(gè)沒有執(zhí)行到位，可能就會銀企不可挽回的后果。
三、對法規(guī)和制度要有敬畏之心，必須嚴(yán)格執(zhí)行。
回想行里組織我們觀看的合規(guī)警示微電影“內(nèi)鬼難逃”一片中，楊義因利用職務(wù)之便，違規(guī)辦理結(jié)算卡，盜用、偽造客戶印鑒、挪用客戶資金數(shù)額巨大，最終被銀行開除，并被法院判處有期徒刑9年。每年行里都會組織我們?nèi)ケO(jiān)獄進(jìn)行警示教育，就是要時(shí)刻為我們敲響警鐘。作為金融行業(yè)的我們，應(yīng)該要有所畏懼、嚴(yán)格執(zhí)行；作為銀行員工，應(yīng)該遵守法律的約束和職業(yè)操守的規(guī)范。
