針對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢(shì)，省行黨委審時(shí)度勢(shì)，以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目光，對(duì)內(nèi)控合規(guī)管理提出了一系列要求，特別是“四個(gè)規(guī)范”（即規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、規(guī)范操作、規(guī)范核算）、“三個(gè)嚴(yán)格”（即對(duì)員工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理），在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行、內(nèi)控形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。這一要求的提出，對(duì)于提高全行員工的遵紀(jì)守法意識(shí)、樹立良好的敬業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治行工作目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，必將提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。作為建行的一名員工，如何緊跟省行黨委的決策部署，扎實(shí)做好本職工作？我認(rèn)為要從立足“四講”入手：
一、講學(xué)習(xí)，確保知行合一。古人云：不立規(guī)矩，難成方圓。這些規(guī)矩，具體對(duì)每一個(gè)公民來(lái)說(shuō)，就是要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，安守本份，不越紅線；對(duì)建行的每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，就是既要盡公民之責(zé)，同時(shí)還要遵守建行內(nèi)部的規(guī)章制度。“頭上三尺有神明”，這里所說(shuō)的“神明”就是規(guī)矩、法律、制度。達(dá)摩克利斯劍隨時(shí)高懸在我們頭上，“手莫伸，伸手必被捉”，“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。每個(gè)人要始終保持敬畏之心，違法是要付出沉重代價(jià)的。遵法守紀(jì)的前提就是要學(xué)法知規(guī)，無(wú)知就會(huì)無(wú)畏，無(wú)畏之后行為就會(huì)無(wú)邊。建行每一個(gè)員工，尤其是中層以上干部，要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提高自身綜合素質(zhì)，知道哪些可為，哪些不可為，知道違反禁令、規(guī)章、法紀(jì)的嚴(yán)重后果，勿以惡小而為之，嚴(yán)守道德底線，不觸高壓線，做到知行合一。
二、講紀(jì)律，提高執(zhí)行力。“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”。工作中我們要以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺(jué)悟和組織觀念來(lái)要求自己，自學(xué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，認(rèn)真執(zhí)行中央、上級(jí)行的重大決策部署，不陽(yáng)奉陰違、自行其是；主動(dòng)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，不結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派；堅(jiān)決遵守組織程序，不越權(quán)辦事、先斬后奏；堅(jiān)決服從組織決定，不欺騙組織，跟組織討價(jià)還價(jià)。只有確保全行每個(gè)員工都有執(zhí)行力，建行這個(gè)團(tuán)隊(duì)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手永遠(yuǎn)生活在我們的陰影之下，才能確保建行衡陽(yáng)分行永遠(yuǎn)被模仿，從來(lái)不會(huì)被超越。作為中層干部，要時(shí)時(shí)、事事、處處走在講紀(jì)律的最前列，對(duì)于分行安排的工作、布置的任務(wù)，不講價(jià)錢，不講困難，自覺(jué)將思想行動(dòng)與分行黨委保持高度一致；要管好人，看好門、做好事，上為分行分憂，下為員工解愁，規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、規(guī)范操作、規(guī)范核算，確保業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)案防兩不誤。
三、講責(zé)任，做好表率。要敢于擔(dān)當(dāng)，牢牢樹立責(zé)任意識(shí)，對(duì)員工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，是一種擔(dān)當(dāng)意識(shí)；“居廟堂之高則憂其君，處江湖之遠(yuǎn)則憂其民”是一種憂患意識(shí)。普通員工就要勤勤懇懇辦事，老老實(shí)實(shí)做人；中層干部就要做到在其位、謀其政。當(dāng)前，建行的轉(zhuǎn)型發(fā)展重任歷史地落在我們的肩上，全行員工一定要以高昂的斗志、飽滿的熱情，不辱使命，以行興我榮、行衰我恥為己任，敢于應(yīng)對(duì)，主動(dòng)作為，只爭(zhēng)朝夕，大力弘揚(yáng)正能量，為建行事業(yè)添磚加瓦。村看村，戶看戶，群眾看干部�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶。建行的中層干部，是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的紐帶，既是戰(zhàn)斗員，又是指揮員，既是管理員，又是營(yíng)銷員，是建行發(fā)展的中流砥柱。增強(qiáng)中層干部的責(zé)任意識(shí)，是建行隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。
四、講感情，提高自身修養(yǎng)。修養(yǎng)是指一個(gè)人的行為和涵養(yǎng)，與人的性格、心理、道德、文化有著緊密的聯(lián)系，即人綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。“寵辱不驚，閑看庭前花開花落，去留無(wú)意，漫隨天外云卷云舒。”一個(gè)講感情的人，必定是一個(gè)守志向、守廉潔、守本份、守清貧、守氣節(jié)人，做好了這些就是一種修養(yǎng)，就是一個(gè)高尚的人。王岐山在在中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第四次全體會(huì)議上的講話中指出，中華傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含著深厚的治國(guó)理政、管權(quán)治吏思想，有豐富的禮法相依、崇德重禮、正心修身的歷史智慧。“國(guó)家”是我們民族獨(dú)有的概念，國(guó)與家緊密相連、不可分離。修身齊家治國(guó)平天下，修身為首要。中華傳統(tǒng)文化是責(zé)任文化，講究德治禮序。孝悌忠信禮義廉恥是中華文明的DNA，為國(guó)盡忠、在家盡孝，天經(jīng)地義。一個(gè)講感情、懂得感恩的人，首先是一個(gè)愛(ài)自己、愛(ài)親人、愛(ài)家庭的人，只有從身邊做起才有資格談?wù)搻?ài)國(guó)家、愛(ài)建行。我們每個(gè)員工都是家庭的頂梁柱，我們的一言一行都有親人的一份牽掛，平平安安上班來(lái)，高高興興回家去，家是人生的港灣，家人的期盼就是港灣的航標(biāo)燈。如果觸犯法律，身陷囹圄，甚至與親人陰陽(yáng)兩相隔，我們還怎么盡孝？如何盡忠？講感情、關(guān)愛(ài)家人的最好方式，就是遵法守紀(jì)，大力弘揚(yáng)建行企業(yè)文化，讓家人放心，做一個(gè)優(yōu)秀的兒女、稱職的愛(ài)人、合格的父母，守住人生底線，讓家人少一份擔(dān)心，多一份幸福，天倫之樂(lè)是人生最大的幸福，每一步都走得平穩(wěn)、走得舒坦，人生才不會(huì)跌跌撞撞、磕磕碰碰。
