簡曰“合規(guī)”

    合規(guī)，有人說是一種責(zé)任，有人說是一種工作，但更重要的是，合規(guī)是一種辨別風(fēng)險的能力，更是一種意識。想要做到完全在工作中合規(guī)守法，不僅要精通自己的業(yè)務(wù)，嚴格按照工作流程，還要在思想上做到主動抵制各種誘惑，在內(nèi)心設(shè)立一個“小警察”來約束自己。

    聯(lián)想銀行的內(nèi)控和案件防范，在金融產(chǎn)品與服務(wù)日益同質(zhì)化的今天，人是銀行內(nèi)控系統(tǒng)的決定要素。制度要靠人來執(zhí)行，但任何制度都不可能覆蓋所有風(fēng)險，如果只靠各級管理部門檢查監(jiān)督，根本不可能做到面面俱到。因此，在重視制度制定的同時，更應(yīng)重視對行為人的心理引導(dǎo)。

    如果人人內(nèi)心都有一個“小警察”，能管好自己，那么好的企業(yè)文化、企業(yè)理念將更有助于員工價值觀念與道德規(guī)范的形成。很多時時候，有制度不執(zhí)行比沒制度更可怕，或者說定好的制度沒有落實，就會使千里之堤潰于蟻穴，因此說制度落實的關(guān)鍵就是要有良好的執(zhí)行力！