向黨生日獻禮

    為增強橋南支行團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造“大氣、正氣、敬業(yè)”的優(yōu)秀團隊，為員工與員工、員工與領導班子提供一個互相交流和了解的平臺，幫助員工勇于正視自己的問題與不足，指出支行領導班子管理中存在的疏漏，進而揚長補短，不斷提升自身素質，提高支行管理水平，加強員工隊伍建設，加快業(yè)務發(fā)展步伐，加強風險識別及防控能力，正值黨生日來臨之際——6月12日晚，橋南支行召開了以“批評與自我批評”為主題的員工民主座談會。

    座談會上，大家踴躍發(fā)言，每個人都對照自己的崗位職責、規(guī)范服務、業(yè)務營銷、內控案防進行了自我剖析，指出存在的不足，以及今后如何提高：有的就自己入行以來的工作歷程講述了自身存在的問題及轉變，今后努力的方向；有的通過列舉工作中出現(xiàn)的一些工作失誤深入剖析了自己身上存在著哪些不足，應該如何改進；有的員工通過對自己不同時期的一個對比結合自身當前的工作狀態(tài)談論了自身的不足；也有的開門見山，直奔主題目，指出了自己身上的問題。針對每位員工的發(fā)言，陳凱敏行長都進行了點評，肯定了大家在工作中取得的成績及各自身上的優(yōu)點、亮點，也針對每位員工的工作表現(xiàn)提出了新的期望，希望各位在各自的職業(yè)生涯中走得更好、更遠，諄諄教導，語重心長！最后陳行長在自我剖析中談及自身不足時，與員工分享了他自己入行以來的一些工作經(jīng)歷，使員工深受啟迪。他進一步指出，作為黨員，更要以身作則，做全行員工的表率，將此次“批評與自我批評”座談會的座談成果落到工作實處。

    座談會在嚴肅認真、坦誠熱烈的氣氛中圓滿結束，整場會議持續(xù)了2個小時，每位員工都對自身進行了認真剖析。自我剖析嚴肅深刻，相互批評真誠實在，很多問題都講到了點子上，收到了相互教育、相互啟發(fā)、相互警醒的效果，達到了“團結——批評——團結”的目的。

    在今后的工作中，無論黨員還是非黨員，橋南支行全體員工將加強學習，不斷加強黨性修養(yǎng)，在業(yè)務發(fā)展、優(yōu)質服務、隊伍建設、風險防控等方面取得更好的成績，向黨獻禮！