對(duì)員工炒股加強(qiáng)引導(dǎo)

    自去年下半年股市走牛以來(lái)，公務(wù)員因上班炒股受到紀(jì)律處分的案例開(kāi)始增多。由于賺錢(qián)效應(yīng)，一些銀行員工也加入炒股大軍，成為股民大軍中的一員。炒股作為一種理財(cái)方式，本無(wú)可厚非，可是有些人沉湎于談“股”論“金”，對(duì)工作難免分心，這就不能不引起重視。

    首先，員工炒股極易影響工作。由于股市交易時(shí)間與上班時(shí)間重合度很大，于是有些人在工作時(shí)間關(guān)注股市行情和所購(gòu)股票的走勢(shì)，一邊上班一邊炒股，勢(shì)必影響工作氛圍，分散工作精力，降低工作效率。其次，員工炒股極易誘發(fā)案件。股市有漲必有跌，而有些人卻被牛市沖昏了頭腦，有的將全部積蓄用于買股，有的不惜舉債入市，一旦股市見(jiàn)頂大幅振蕩，就會(huì)導(dǎo)致資本巨額縮水，引發(fā)情緒波動(dòng)導(dǎo)致工作閃失，甚至使一些意志薄弱者鬼迷心竅做出違法之舉。再次，員工炒股極易誤導(dǎo)客戶。出于對(duì)銀行的信任，有可能使一些缺乏投資理財(cái)知識(shí)的客戶“盲目跟風(fēng)”，而一旦不能獲得預(yù)期收益或者資金受損，就可能遷罪于銀行，影響今后理財(cái)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

    當(dāng)然，員工通過(guò)投資股市獲取收益之心，理應(yīng)得到尊重。因此，針對(duì)當(dāng)前炒股熱，建議疏堵結(jié)合多策并舉。一是加強(qiáng)正面教育，通過(guò)證券知識(shí)培訓(xùn)等方式，幫助員工樹(shù)立正確的投資理財(cái)觀和必要的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，糾正暴富心理，保持一份應(yīng)有的理性和冷靜。二是嚴(yán)肅上班紀(jì)律，旗幟鮮明嚴(yán)禁上班炒股，嚴(yán)禁代客理財(cái)，嚴(yán)禁信貸資金入市，加大對(duì)信用卡透支的監(jiān)控和催收力度，并通過(guò)加強(qiáng)工作檢查與考核，以確保工作質(zhì)量與效率。三是加強(qiáng)內(nèi)部控制，嚴(yán)抓現(xiàn)金、金庫(kù)、大額提現(xiàn)、票據(jù)提送、內(nèi)部賬戶、對(duì)賬、掛失止付、提前支取和授權(quán)等管理，嚴(yán)格執(zhí)行雙人碰庫(kù)等制度。四是防控道德風(fēng)險(xiǎn)，采取談話告誡、監(jiān)控業(yè)務(wù)、突然強(qiáng)制休假、換崗輪崗等方式，加強(qiáng)對(duì)炒股員工，尤其是重要崗位人員的管理，一旦發(fā)現(xiàn)不良傾向，立即予以重點(diǎn)幫教，以便將發(fā)案風(fēng)險(xiǎn)控制到最低。