為提升員工廉潔合規(guī)從業(yè)教育的效果,培養(yǎng)良好的合規(guī)文化,全面提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)和雙基管理水平,近日,建行組織了全體員工觀看廉潔合規(guī)從業(yè)教育微電影。
觀看廉潔合規(guī)微電影,積極響應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察部“遵章守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的號(hào)召,不斷強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)。
微電影有12個(gè)故事,12個(gè)故事從不同的角度拍攝了多個(gè)典型案例,其中反映了我們?cè)跇I(yè)務(wù)操作中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),無(wú)論是代客理財(cái)、挪用客戶(hù)資金、違規(guī)蓋章、禁受不住客戶(hù)私下的金錢(qián)誘惑等,這一系列違規(guī)行為,無(wú)一不是因?yàn)楹弦?guī)意識(shí)淡薄,目無(wú)建行規(guī)章制度,不僅給建行造成了重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失,而且對(duì)每一個(gè)違規(guī)人員及家庭造成的傷害也是慘痛的,電影中馮麗留下的就是在高墻內(nèi)的懺悔。
良好的合規(guī)文化,可以在無(wú)形中規(guī)范銀行員工的操作行為,合規(guī)文化的形成不是一蹴而就的,合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻是一念之差。我們要進(jìn)一步引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)合規(guī),培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),使合規(guī)管理成為一種習(xí)慣、成為一種意識(shí),融入到每一名銀行領(lǐng)導(dǎo)與員工的血液與靈魂中,才會(huì)成為一種力量,一種自我約束、自我完善、自我鞭策、自我成長(zhǎng)的力量。
以“合規(guī)”為榮,以“違規(guī)”為恥;將“合規(guī)”銘記于心,時(shí)刻警醒自己,成為一名“合規(guī)”的建行人。