一晃大半年過去了，2015的上半年即將過去，工作的時間真是過得很快，這么快我就成為了一名進行兩年的“老員工”，可是作為一名才3個月不到的對公柜員“新手”，我有太多太多想要說的。
雖然建行一直以來都有輪崗制度的硬性標準，但是對于各個重點崗位，例如業(yè)務主管，產(chǎn)品銷售經(jīng)理，現(xiàn)金柜臺等崗的的輪崗其實算得上是少之又少，一般只有滿期的情況下才會進行輪崗，而我非常有幸來到了建行安鄉(xiāng)支行，一個把機會都會讓給新員工的網(wǎng)點。作為一名未滿兩年的建行員工，跟行里很多人比，我的資歷以及業(yè)務能力都是遠遠達不到對公柜員的標準的，但是我們委派主管堅持新員工多進行學習的原則，將我安排到了這一重要崗位。
初做對公柜員的慌亂已經(jīng)記不太清楚，就記得每天都要問好多好多遍同樣的事情，怕自己做不好，也怕自己辜負了主管的期望，畢竟后臺稽核人員不會因為你是新上手的員工而對你開綠燈。“從嚴標準才會讓人成長”這句話我真是深有體會，安鄉(xiāng)支行第一季度唯一一筆確認的差錯就是從我手中產(chǎn)生，可是我們委派會計主管并未嚴加苛責，只是告訴我，第一次可以原諒，以后要記得改正，錯一次的不能再錯第二次了。至今我除了第一筆差錯再未發(fā)生過其他差錯，雖然不能避免差錯的產(chǎn)生，但是我能夠盡我最大的努力從差錯中吸取經(jīng)驗，避免下次錯誤的產(chǎn)生。
“錯誤并不可怕，重要的是從每一次錯誤中尋找改進的方式”，作為會計柜臺，每一天的業(yè)務都是未知的，有可能是你從來沒有遇到過的，也可能是你遇到過但是重新出現(xiàn)的新問題。建行作為三湘領頭羊，遇到的問題數(shù)不勝數(shù)，遇到問題不可怕，重要的是遇到問題不慌不忙，沉著應對，才能解決問題，提升自己的能力。這種精神也是一直支持我在每天的工作中面對問題不慌亂，不會的問題可以請教別人，可以咨詢后臺，總會找到解決的方法，就像我們行長說的“你解決不了問題不要緊，因為你身后還有建行這個強大的集體，你要相信，問題總會解決，所以不要慌，要勇敢面對，勇敢去解決”。日子仍在繼續(xù)，雖然我現(xiàn)在依然有很多很多業(yè)務沒有遇到過，雖然我可能會遇到更多困難的問題，但是沒有了初時的慌亂與緊張，現(xiàn)在的我懂得了勇敢去面對，“不會的業(yè)務，不用害怕，并沒有誰是萬能的，積極尋求解決的方法才是做好每一崗位的重要法則”這是我一直都想告訴自己的。
某位同為對公柜員的同事曾說“感覺每天上班都像是在打仗，到下班的時候默默垂淚，哎，又打了個敗仗，然后，默默打掃戰(zhàn)場到現(xiàn)在”，雖然我還無法作為過來人給予你經(jīng)驗，但是我相信，懷著一顆戰(zhàn)勝困難的決心，把每一個難題當作對自己能力的提升，一定會越來越好，一定會有“打勝仗”的時候。我們一起加油吧！
