人在馬培 心系ETC

    一轉(zhuǎn)眼建行上班有50天了，剛好從馬坡嶺培訓回來感受頗多，對前面工作培訓做一個簡單的總結(jié)。想起第一次進入中南行，第一次參與晨會，辦第一筆業(yè)務，緊隨而來出的第一個差錯，對于還算個職場新人的我都似昨日。心態(tài)從剛作為金融研究生自信滿滿和一點點的不以為然、第一筆業(yè)務就出差錯的灰心喪氣、到每日憑證差錯滿滿一張A4紙對自己的懷疑，面臨ETC任務的壓力，心靈雞湯似的馬坡嶺培訓又注入的滿滿正能量。審視自己的內(nèi)心從最初作為研究生的自我感覺良好到面對業(yè)務壓力而懷疑自己的能力，再回到滿滿正能量，這里有2個關(guān)鍵詞——馬培、ETC。

    馬坡嶺培訓前我是很期待的，心想終于自己完不成任務的借口了，終于有一個機會不想工作，不想ETC了。而實際上呢，從剛進入吃第一頓飯有幸坐在張總旁邊（當時并不認識），我們幾個湘江行的新人談的都是自己的工作，當然也各自通報了自己的ETC任務量（相對而言，我的任務不是那么遙不可及）。而后呢，課堂上，每個導師都會提到這個我們建行辦ETC的場景；課堂下，傍晚時今天某某網(wǎng)點完成了50多臺，明天某網(wǎng)點完成了60臺，某天某網(wǎng)點完成了80臺。自己網(wǎng)點完成情況也會準時出現(xiàn)自己的微信里。每當談論時，我都會想到自己的任務，更會想到自己慘不忍睹的成績，接下來的任務應該怎么完成，莫名的煩躁。

    直到有一天課上導師講了一個關(guān)于ETC的小故事。大意就是中行湖南省行某副行長的一篇微信提到，他驅(qū)車回家過門禁時，看到我們建行員工代替保安開關(guān)門禁，迎來送往，只問上一句“您辦了我們建行的ETCLE了沒？”。該行領(lǐng)導有感而發(fā)，提出了“我們行也想做大ETC，卻還停留在辦公室研究策略的階段，難道要其他行把市場都占領(lǐng)了才開始行動嗎？”的反問。這一刻，我為自己是建行的一員感到自豪，還有什么比對手的肯定更能讓人愉悅呢？同時也為自己不是行動中的一份子的點滴遺憾。

    而現(xiàn)在回到網(wǎng)點，結(jié)束培訓，回到自己的工作崗位，ETC任務也分配到了自己頭上，馬培最大收獲——敢于擔當，有責任感也激勵著我。希望自己能不給組織條麻煩，不給自己留遺憾。加油，無悔的青春！