建行湖南懷化麻陽(yáng)支行根據(jù)上級(jí)行“雙基管理”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的相關(guān)精神，按照“一崗雙責(zé)”的工作要求，支行班子在日常工作中始終堅(jiān)持“履好雙基管理職責(zé),行好業(yè)務(wù)發(fā)展責(zé)任”的工作思路。具體而言，主要從以下幾個(gè)方面入手：
一、宣傳教育上墻。根據(jù)員工行為規(guī)范的相關(guān)要求，麻陽(yáng)支行將員工的日常規(guī)范行為要求、禁止性行為規(guī)定、目標(biāo)價(jià)值觀等制成宣傳欄目掛在墻上，起到時(shí)刻警示員工行為的作用。
二、風(fēng)險(xiǎn)分析上會(huì)。按照各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的特征，麻陽(yáng)支行將員工容易疏忽大意的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)征狀在支行周會(huì)上適時(shí)進(jìn)行排查與分析，做到時(shí)刻警惕和防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
三、行為排查上屏。針對(duì)員工在日常業(yè)務(wù)操作中出現(xiàn)的違規(guī)或差錯(cuò)行為，麻陽(yáng)支行將其操作過(guò)程錄像在員工大會(huì)上組織集體觀看，先由當(dāng)事人自查，再由與會(huì)人員點(diǎn)評(píng)，最后由支行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行糾正考評(píng)，從而起到舉一反三、防范未然的效果。
四、雙基學(xué)習(xí)上冊(cè)。根據(jù)上級(jí)行對(duì)員工掌握雙基管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的要求，我行特將建行的“19項(xiàng)禁令”、“288條”、員工職業(yè)操守、合規(guī)手冊(cè)、行為規(guī)范和崗位職責(zé)等多項(xiàng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的雙基知識(shí)印制成專冊(cè)，做到員工學(xué)習(xí)知識(shí)的便利。
五、案例講解上臺(tái)。我行在組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有控股商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)案例與分析》讀本的同時(shí)，挑選員工自選相關(guān)案例在會(huì)上進(jìn)行再分析與認(rèn)識(shí)，做到違規(guī)案例教育的真實(shí)。
2014年上半年,麻陽(yáng)支行通過(guò)積極主動(dòng)地履行雙基管理職責(zé)，扎實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展責(zé)任，有效地實(shí)現(xiàn)了主要業(yè)務(wù)健康持續(xù)塊速地發(fā)展。截止2014年6月30日：一般性存款余額達(dá)157375萬(wàn)元，市場(chǎng)占比(四行,下同)為61.7%，存款余額較年初新增22715萬(wàn)元，市場(chǎng)新增占比高達(dá)85.2%，均排名全 市第一。
