當(dāng)前，撫州市銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)正在深入開展《金融廉花綻蓮鄉(xiāng)》清廉金融文化建設(shè)主題活動(dòng)。贛州銀行撫州分行堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)與廉政并重，在“廉”字上下功夫，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展和零案件、無(wú)重大事故的目標(biāo)。
廉政促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。分行“廉”字當(dāng)先，積極營(yíng)造清正廉明的廉政文化氛圍，對(duì)接好、服務(wù)好當(dāng)?shù)?ldquo;市政、市企、市民”的特色金融需求，分行廉政文化氛圍給客戶留下了良好的印象。慕名而來、主動(dòng)上門的客戶數(shù)量逐年增加，個(gè)人客戶數(shù)量年均增長(zhǎng)６０%以上，對(duì)公客戶數(shù)量年均增長(zhǎng)40%以上，有效地保障了分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的趨勢(shì)�？偨Y(jié)起來，分行在“廉”字上有“五訣”。
廉政文化訣。廉政心在文化。公生明、廉生威。一個(gè)單位要營(yíng)造良好的廉政氛圍，核心在廉政文化建設(shè)。分行切實(shí)踐行好“忠誠(chéng)、勤奮、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、清廉”的企業(yè)精神，把清廉作為分行的生命線，把黨紀(jì)國(guó)法作為分行創(chuàng)業(yè)的高壓線，講修養(yǎng)、講操守、講廉恥，在全行上下營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，培養(yǎng)和督促全行員工要三省吾身，慎獨(dú)謹(jǐn)微，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不弦于五色之惑”，保持黨員干部朝氣蓬勃之精氣神，培育員工廉潔從業(yè)之知行合一。
廉政表率訣。廉政貴在表率。一是強(qiáng)化了黨委班子廉政建設(shè)。分行黨委堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論、民主決策，牢固樹立廉政思想，自覺在廉潔上帶好頭、作表率，帶出真抓實(shí)干的班子和隊(duì)伍，形成廉潔創(chuàng)業(yè)的風(fēng)尚和導(dǎo)向。二是建立了廉政學(xué)習(xí)機(jī)制。分行利用“三會(huì)一課”、黨委民主生活會(huì)和黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，加強(qiáng)了廉政知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用。三是建立了廉政談話機(jī)制。每季開展黨委班子成員之間廉政談話提醒活動(dòng)，做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置，達(dá)到“有則改之、無(wú)則加勉”敲警鐘的目的。四是建立了廉政分析機(jī)制。每半年，分行黨委總結(jié)分析分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況及取得的成效，剖析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的不足與問題，提出針對(duì)性的解決辦法和措施。
廉政行為訣。廉政重在行動(dòng)。一是建立了信貸人員《廉潔自律告知書》制度。該告知書在黨員公示欄和部門醒目位置公示，避免了吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。年初疫情以來，分行主動(dòng)作為，積極支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”各項(xiàng)舉措，至６月末，累計(jì)為中小企業(yè)發(fā)放貸款3.72億元，辦理了銀行承兌匯票貼現(xiàn)額達(dá)4.55億元。二是建立了每季員工行為排查機(jī)制。重點(diǎn)關(guān)注員工征信記錄、日常工作行為和銀行卡流水異常情況，排查是否存在案件風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)等行為。幾年來，分行對(duì)涉及征信、銀行卡流水和大額消費(fèi)異常行為的9名員工分別采取了約談家長(zhǎng)和員工談話、通報(bào)、積分和罰款等形式進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。三是建立了廉政家訪活動(dòng)機(jī)制。分行廉政家訪實(shí)行全覆蓋，既包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也包括一般員工，從家訪中了解員工家庭情況以及員工八小時(shí)之外的行為軌跡、愛好嗜好和朋友圈情況，通過對(duì)員工家庭情況和八小時(shí)內(nèi)外情況聯(lián)動(dòng)分析，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，筑牢員工廉潔從業(yè)的行為基礎(chǔ)。四是建立了好干部用人標(biāo)準(zhǔn)。分行黨委堅(jiān)持選拔用人民主集中制，不搞“一言堂”，把敢不敢擔(dān)當(dāng)、愿不愿做事、能不能干事和是不是干凈干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了用人腐敗現(xiàn)象發(fā)生；五是建立了廉政考核工作機(jī)制。分行充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，突出廉潔在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和工作業(yè)績(jī)中的重要位置，將廉潔考核結(jié)果運(yùn)用到干部的選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員之中，讓踏實(shí)干事、干凈干事的干部得到應(yīng)有的褒獎(jiǎng)。
廉政監(jiān)督訣。廉政功在監(jiān)督。一是建立了作風(fēng)整治機(jī)制。分行聚焦違反中央八項(xiàng)規(guī)定及“四風(fēng)”問題，每年重大節(jié)假日期間，利用微信、短信和微信公眾號(hào)等新媒體形式發(fā)送廉政提醒信息，并規(guī)定在節(jié)假日期間不走訪客戶，不接受客戶禮金、購(gòu)物卡（券）、禮品和土特產(chǎn)等，防止違反廉潔從業(yè)禁令的事件發(fā)生。二是建立了廉政舉報(bào)機(jī)制。分行在黨務(wù)公開欄公示了廉政舉報(bào)郵箱，在墻上懸掛廉政舉報(bào)箱，定期收集廉政舉報(bào)信息，對(duì)廉政舉報(bào)線索，分行將深入了解情況，并采取有效措施嚴(yán)肅處理。三是建立了廉政監(jiān)察制度。分行聘請(qǐng)了一名外單位黨員同志作為黨風(fēng)廉政外部監(jiān)察員，對(duì)分行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督。另外，組織開展了廉政問卷調(diào)查，向客戶和員工發(fā)放廉政問卷調(diào)查160余份，了解分行黨委班子、黨員和員工廉潔從業(yè)信息，從中分析分行黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效與不足。
廉政教育訣。廉政勤在教育。一是加強(qiáng)政治教育。分行切實(shí)落實(shí)好“每月學(xué)習(xí)日”和“黨員活動(dòng)日”制度，每月持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”教育活動(dòng)，深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平談治國(guó)理政和中國(guó)制度面對(duì)面等內(nèi)容，旗幟鮮明地加強(qiáng)基層黨組織政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，用新時(shí)代、新思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育。每月組織開展《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)，教育廣大黨員要堅(jiān)守入黨初心、牢記光榮使命，遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉政意識(shí)，按照《黨章》和《條例》的要求擁護(hù)黨的綱領(lǐng)、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。三是加強(qiáng)警示教育。分行每年組織黨員干部和非黨員中層以上干部參觀一次廉政教育基地和紅色文化教育基地，利用身邊典型案例中的人和事以及監(jiān)管部門案件通報(bào)作為每季度開展警示教育活動(dòng)的鮮活教材，以此教育和警醒廣大干部和員工要堅(jiān)守廉政思維、底線思維和紅線思維，要抵抗得住誘惑，經(jīng)受得住糖衣炮彈的攻擊。四是加強(qiáng)宣傳教育。分行開展了黨組織書記每年講１次以上廉政黨課、黨委中心組每季廉政宣教會(huì)活動(dòng)，組織開展了黨建+紀(jì)檢監(jiān)察、《道德講堂》談廉政和建立廉政文化走廊等形式多樣的內(nèi)部廉政文化宣傳教育活動(dòng)。還通過微信公眾號(hào)、宣傳展版、ＬＥＤ滾動(dòng)播放、集中宣傳等形式向廣大群眾宣傳廉政文化知識(shí)。通過廉政宣傳教育，營(yíng)造了一種人人思廉、學(xué)廉、崇廉、行廉的深厚廉政文化氛圍，構(gòu)建“人人參與、個(gè)個(gè)清廉，激濁揚(yáng)清、風(fēng)清氣正”的反腐倡廉新格局。
