看過一塊塊榮譽的牌匾、翻過一份份驕人的業(yè)績單，這一切都實實在在的記錄了鐵銀支行營業(yè)部“大家園”建設(shè)的卓越成果。近期，該行深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強“家園文化”建設(shè)，緊緊圍繞“我們都是一家人”這一主題，充分發(fā)揮文化凝聚、激勵約束、塑造形象的作用，進一步增強內(nèi)部凝聚力，提高員工素質(zhì)，關(guān)心員工生活，拉近干群距離，建設(shè)和諧穩(wěn)定的大家庭，從而打造出一支客戶信賴、文明高效、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀團隊。
打造“好學(xué)的家園”。該行注重加強學(xué)習(xí)，提高員工綜合素質(zhì)。通過自學(xué)、晨會導(dǎo)讀、專題講座、組織討論等多種形式，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。定期組織大家學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)和規(guī)章制度，不定期進行業(yè)務(wù)考試，促進大家自覺學(xué)習(xí)、強化學(xué)習(xí)，使得“家園”學(xué)習(xí)氛圍更加的濃厚。
創(chuàng)建“溫馨的家園”。全面改造升級員工工作環(huán)境，綠色植物的增多、設(shè)備的齊備（增添電腦，更換打印機等）、衛(wèi)生的定期定時打掃，使得網(wǎng)點面貌煥然一新，深層次營造了“家”的氛圍，進一步增強了員工的凝聚力和向心力。通過小組PK賽制的建立，即培養(yǎng)了大家積極競爭的意識，又增強了各組之間的團隊協(xié)作力度，通過輪換各組成員從而使得員工之間培養(yǎng)出了一種良好的默契，而不僅限于一個小團隊之間。每周的小例會和大周會，拉近了干群之間的距離，加強了溝通與交流，促進了“家庭”的和諧穩(wěn)定，從而建造了一個溫馨的家園。
建造“歡樂的家園”。該行還積極組織員工開展各種形式的文娛活動，即陶冶了員工情操，又培養(yǎng)了員工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。一直以來，員工間大大小小的聚餐不斷，讓大家在工作之后能放松下來開個玩笑，談天說地，拋開工作，談娛樂、談養(yǎng)生、談近期的熱點實事，讓所有的同事更進一步的成為朋友、家人，使團隊更和諧，凝聚力更好，戰(zhàn)斗力更強。
客戶是根，銀行是葉，根深才能葉茂，而每一位員工都是這棵大樹的養(yǎng)分，只有大家能真正的親如一家，才能讓大樹更加茁壯的成長，枝葉更加茂盛。（營業(yè)部趙倩 辦公室周駁）
