這就是團隊的力量與智慧，統(tǒng)一的組織，統(tǒng)一的行動，統(tǒng)一的愿景�？鞓返耐卣褂柧殻灰粯拥呐徘驎谖覀円院蟮墓ぷ髦胁唤�(jīng)意地晃動。
不一樣的獎勵： “主題黨日實踐”活動方案設計競賽開始啦。“送服務 送金融知識到社區(qū)”、“重走長征路”、“雷鋒故鄉(xiāng)行”……每一個方案都別出心裁，緊緊結合業(yè)務發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用、組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們支部根據(jù)大家的需求，方案定位“送服務、送金融知識到常培”，明確每人營銷信用卡50張，第一名獎勵常培學習一個月。培訓師笑了，我們的收獲與向往是他們最開心的事，這得益于我們獨特的設計還有新穎的獎勵，總之，我們和第一“支部”設計方案并列第一。
你們真棒
基層黨建工作經(jīng)驗分享，“支部”經(jīng)過認真討論，一致推薦我上臺發(fā)言。我的腦海迅速回憶我們湖南分行、鐵銀行黨建工作好的做法：組工干部下基層；戰(zhàn)略業(yè)務產(chǎn)品知、學、用；“追尋光輝歷程、傳承長征精神”紅色之旅；“奉獻愛心，托起明天的太陽”捐資助學活動；“講黨性、重品行、作表率”征文活動；形式多樣的慶祝新中國成立60周年活動；對新中國建國前參加革命的老黨員、老干部進行走訪慰問，送去組織的關心和問候……驀然驚覺，我們湖南分行在黨建方面默默無聞地做了大量具體而細致的工作，從而為省分行連續(xù)五年取得“六個第一”起到了很大的促進作用。只是我們習慣于低調做人，高調做事。這也深深影響帶動了我行，我行緊緊圍繞戰(zhàn)略經(jīng)營目標，創(chuàng)新黨建工作思路，加強全體黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立良好作風，堅持科學發(fā)展，穩(wěn)步推進鐵銀行“二次創(chuàng)業(yè)”目標全面實現(xiàn)，其中全口徑存款3月中旬突破350億元大關。韶山南路支行“黨員示范崗”、車站北路支行黨員帶頭促進和諧團隊建設、南大五星級網(wǎng)點建設……我們用辛勤的汗水贏得了總行級先進黨支部榮譽稱號。老師和學員們由衷地贊嘆：你們真棒！那一刻，我為自己來自湖南行而驕傲，為自己是一名鐵銀人而自豪。
駐足思考：問題背后的問題
電梯30秒：“在人生的旅途中，我們會遇到形形色色的人和事，我們都要抱以平靜的心態(tài)去接受不能改變的人和事，在勇氣的基石上，去改變自己能夠改變的人和事，在智慧的陪伴下，把自己看清楚看透徹。盡自己最大的能力，把自身的責任感和責任意識無限擴張到生活中與工作上”。用理想和信念來支撐自己的精神，挺立在具有個人責任感的人生中�！恶v足思考：問題背后的問題》是常培張中科校長帶給我們最生動的一堂管理藝術課。如何在突發(fā)問題面前，利用平素的積累，迅速分析、判斷，找準問題解決的切入關鍵，從而迎刃而解。張校長曾任一級分行副行長，他淵博的知識和豐富的實踐工作經(jīng)驗讓我們聽得津津有味。“電梯30秒偶遇新上任領導”這個互動環(huán)節(jié)盡管答案不一，但在熱烈的討論中，最終讓我們明白如何有效溝通，不僅僅是與領導，還有客戶和同事。
延伸的課堂：由于時間關系，張中科校長只給我們講了半天的課程。飯后，大家余興未了，在風寒料峭的綠茵道旁圍著他開始提問、聊天。張校長即興又給大家講了幾個精彩的黨建工作、營銷工作案例，還毫無保留地介紹了自己是如何有效抓細抓實分管工作。有人提議張校長出本實戰(zhàn)書，絕對暢銷。這位年輕而睿智的校長只是笑著擺擺手，他昔時如金，時刻在思索如何做好每一期每一項培訓，他期待這里成為建行的“黃埔軍校”。延伸的課堂，時間一晃就過了一個多小時，我們不僅學到了知識，更學到了一種敬業(yè)精神、一種無私的奉獻精神。
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