支行統(tǒng)一組織觀看省行編導(dǎo)的《高墻內(nèi)外的思考》后,我深深地惋惜,為曾經(jīng)是建行同事的年輕的犯罪人而惋惜,他們曾前程似錦,他們曾風(fēng)華正茂,他們有著幸福的家庭,他們有著令人羨慕的職業(yè),他們曾是時代的驕子,他們曾是單位的先進,但由于喪失了自身的管理,而導(dǎo)致在犯罪的道路上愈滑愈遠,失去人生最寶貴的自由;我深深地痛惜,在所有犯罪案例中,我們發(fā)現(xiàn)無不都是由于管理的不到位而產(chǎn)生,假如我們在有設(shè)防的地方我們的同事能嚴格履行職責,我們這些曾經(jīng)的同事是否能免于牢獄之災(zāi)呢?……
觀看《高墻內(nèi)外的思考》,對照自身,我認為防范案件、杜絕風(fēng)險,員工的自我管理是關(guān)鍵,要切實提高自我管理水平必須從以下幾個方面入手:
一、警鐘長鳴,把好思想關(guān)。在我們工作中,我們時?梢钥吹,許多人在工作中,往往只注重結(jié)果,忽視小的細節(jié),認為無關(guān)緊要,殊不知,就是這些小的細節(jié),往往成為了風(fēng)險的溫床,成為了案件的發(fā)源地。古語說得好:勿以善小而不為,勿以惡小而為之。因此,我們必須引起高度的重視,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,把握住每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié),杜塞每一個風(fēng)險漏洞,也是我們加強自我管理、防范案件的基礎(chǔ)。
二、加強學(xué)習(xí),把好業(yè)務(wù)關(guān)。一些時候,在開展業(yè)務(wù)的時候,我們經(jīng)?梢月牭竭@樣的言語:我不知道應(yīng)該這樣做?我們可以試想,一個不知道怎樣做的人,她又怎能判別出風(fēng)險呢?在工作中,我們不是缺乏相關(guān)的制度作保障,而是缺乏制度的執(zhí)行力。因此,不斷地加強學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù)技能和知識,準確地把握好風(fēng)險點,知之為知所為是加強自我管理、防范風(fēng)險的必要條件。
三、愉悅工作,把好心態(tài)關(guān)。在工作中,心態(tài)很重要,直接影響著一個人對工作的態(tài)度,對工作的熱情。在偉大文人魯迅筆下有一個家喻戶曉的角色--阿Q,他那種“知足常樂”的精神被我們譽為廣為人知的“阿Q”精神。其實,在我們的工作不妨來點“阿Q”精神,當我們?yōu)楣べY待遇而不開心時,想想還有多少人在羨慕我們;當我們?yōu)楣ぷ鲏毫Χ鄲罆r,想想還有多少不曾擁有工作…….這樣,你就會發(fā)現(xiàn)你越來越熱愛這份工作,對這份工作保持著一份高昂的激情,你會主動地去思考工作的問題,減少失誤,提高效率,也會時常地提醒管理者,這就達到了自我管理的最高境界。