時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)正式步入工作崗位兩個(gè)月有余，在這段忙碌而又充實(shí)的日子里，我經(jīng)歷了人生角色的一次巨大轉(zhuǎn)變——由一名大學(xué)生變成為湖南建行的新員工，仔細(xì)梳理期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，主要有以下幾點(diǎn)感受：
一、歸屬感：感受關(guān)懷，在交流中凝聚合力
從單純的校園到復(fù)雜的社會(huì)，接觸到更廣更深層次的真實(shí)社會(huì)，在這個(gè)更廣大的世界里，眼前的一切都是陌生的。面對(duì)陌生的人和事，如何調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境是我們新員工最大的挑戰(zhàn)。來(lái)到建行后，無(wú)論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是身邊的同事，都給予了我極大的關(guān)心和幫助，他們的友善、寬容與關(guān)愛(ài)時(shí)刻溫暖著我，感動(dòng)著我，使我感受到了集體無(wú)窮的力量。
初來(lái)報(bào)到的當(dāng)天，芙蓉支行的領(lǐng)導(dǎo)們就抽出時(shí)間和我們新行員舉行了一次座談會(huì)，講述了他們的奮斗經(jīng)歷和切身體會(huì)，并寄予我們期望，前輩的經(jīng)驗(yàn)和所感使我們對(duì)今后的工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃，并用它來(lái)指導(dǎo)今后的工作生活。在網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)柜臺(tái)業(yè)務(wù)時(shí)，作為新人時(shí)不時(shí)總會(huì)出些差錯(cuò)，主管和同事們都是極為寬容和耐心地幫助我改正失誤，從不計(jì)較。
同事們對(duì)工作的熱情、對(duì)人的真誠(chéng)讓我深深為之感動(dòng)，也使我很快地適應(yīng)了這里的環(huán)境，有一種如家的歸屬感。他們的敬業(yè)精神和工作態(tài)度讓我看到了建行良好的精神風(fēng)貌，深切的感受到我們這個(gè)大集體的和諧、融洽與奮進(jìn)，更使我領(lǐng)會(huì)到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力的重要性。我已經(jīng)真正把自己當(dāng)成了建行的一分子，在今后的工作中，不論我身在什么部門(mén)，不管處在什么崗位，我都將積極、主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，維護(hù)我行榮譽(yù)，創(chuàng)造集體的輝煌。
二、榮譽(yù)感：愛(ài)崗敬業(yè)，在奮斗中續(xù)寫(xiě)實(shí)力
隨著市場(chǎng)的逐漸開(kāi)放以及金融交易工具和金融交易技術(shù)的迅速發(fā)展，日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成為了擺在銀行業(yè)面前無(wú)可回避的命題。而我行能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期保持絕對(duì)領(lǐng)先地位，讓我深深為之自豪。
從面試宣講到來(lái)建行工作之后參加的每次會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)們介紹湖南建行時(shí)都無(wú)比驕傲，六項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)連續(xù)四年在全省同業(yè)雄踞第一，社會(huì)公認(rèn)的“三湘金融領(lǐng)頭羊”，這是多么驕人的成績(jī)。在建行工作的每一天，我都深深地體會(huì)到了作為建行員工的自豪感。因?yàn)楹辖ㄐ械淖吭�，身邊的很多從業(yè)者包括以前的同學(xué)、朋友都非常羨慕能在湖南建行工作的我。別人羨慕的背后有著前輩們付出的諸多努力和汗水，他們?yōu)楹辖ㄐ械陌l(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)，同時(shí)建行也給他們帶來(lái)了榮譽(yù)。
作為全球市值第二大銀行，建行給了我們一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，而湖南建行則讓我們站在一個(gè)更高的起點(diǎn)上。我珍惜這份工作、這份榮譽(yù)，我更應(yīng)該繼續(xù)維護(hù)并創(chuàng)造榮譽(yù)，為建行，也為我自己。湖南建行的優(yōu)秀給了我足夠的理由對(duì)工作傾注高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感，全心全意為之拼搏、為之努力。我將認(rèn)真、積極、主動(dòng)地對(duì)待每一件工作、每一個(gè)任務(wù)，為湖南建行維持榮譽(yù)、錦上添花。
三、緊迫感：勤奮耕耘，在工作中推進(jìn)能力
作為剛畢業(yè)入行的新員工，僅有書(shū)本理論是無(wú)法勝任銀行工作需要的，還有大量的業(yè)務(wù)操作和規(guī)章制度需要我們學(xué)習(xí)，有大量的社會(huì)實(shí)踐和工作技巧需要我們?nèi)ンw味。工作中的學(xué)習(xí)與在學(xué)校的學(xué)習(xí)有著很大不同。學(xué)校每天有老師授業(yè)解惑，期末才進(jìn)行考試，學(xué)生被動(dòng)接受且有很多消化吸收的時(shí)間，而工作每天都面臨不同的新任務(wù)，必須及時(shí)完成，對(duì)于我們這些還不是很熟悉業(yè)務(wù)的新員工，就更需要具備緊迫感，與時(shí)間賽跑。
自然界存在一個(gè)法則：只有在充滿危機(jī)感和緊迫感的情況下才能更好地學(xué)會(huì)生存。一家企業(yè)只有經(jīng)歷過(guò)持續(xù)不斷充滿危機(jī)感的時(shí)代，才能夠達(dá)到真正意義上的輝煌；而一個(gè)人也只有經(jīng)過(guò)持續(xù)不斷充滿危機(jī)感的歲月，才能夠走向真正意義上成熟而燦爛的人生。
時(shí)間可貴，成為一名出色的員工是需要積累的，懶惰只能讓我們?yōu)閴?mèng)想奮斗的時(shí)間一天天減少，唯有積極主動(dòng)，邊學(xué)邊做才能贏得時(shí)間讓自己成功。因此，作為新行員，我們只有抓緊一切可以利用的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、請(qǐng)教同事，不斷快速地積累知識(shí)、技能和見(jiàn)識(shí)，才能盡快地勝任崗位，適應(yīng)湖南建行的發(fā)展需要，成為一名合格乃至是優(yōu)秀的行員。
四、使命感：堅(jiān)守責(zé)任，在發(fā)展中提升動(dòng)力
最偉大的成功從來(lái)不是偶然，它永遠(yuǎn)屬于用一生的血汗乃至生命去奉獻(xiàn)的人。湖南建行今天的成功來(lái)自前輩們?cè)诟髯詬徫汇∈芈毷�、持之以恒、埋頭苦干的敬業(yè)奉獻(xiàn)。作為湖南建行的新員工，我們享受著前輩們創(chuàng)造的榮耀的光環(huán)，而在我們眼前的則是日新月異的金融發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)格局，在前輩們打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的突破是我們建行新一輩員工義不容辭的使命，也是建行事業(yè)永葆青春的保證。
我們青年人作為建行的生力軍，要建立起強(qiáng)烈的使命感，將個(gè)人理想與建行事業(yè)結(jié)合起來(lái)、將個(gè)人奮斗與建行發(fā)展結(jié)合起來(lái)。工作是我們的使命，不可轉(zhuǎn)嫁也不能推卸。我們唯一能做的就是以最神圣的態(tài)度來(lái)對(duì)待它，憑借自己的能力為推動(dòng)我行發(fā)展做出努力。唯有保持強(qiáng)烈的使命感，腳踏實(shí)地，始終以主人翁的態(tài)度對(duì)待工作，才能滋生出一股強(qiáng)大的力量讓自己奮斗不息，延續(xù)建行的輝煌，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
