這個(gè)秋來(lái)的猝不及防，不帶一絲過(guò)度和遮掩。白日里，炙熱的陽(yáng)光仍然烘烤著大地，是那樣的執(zhí)著，猶如我們貫徹“雙基”般的堅(jiān)定。
“雙基”二字雖不陌生，但絕不含糊，它是以夯實(shí)為基礎(chǔ)、穩(wěn)固基層、提高質(zhì)量、適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)發(fā)展為主旨的，依據(jù)企業(yè)現(xiàn)代化管理基本原則和方法，借助特定配套措施與方法，對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)和人員同步實(shí)行管理，以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力，促使和確保我行事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。“雙基”管理使我行已經(jīng)和正在發(fā)生前所未有的新變化。
首先是員工精神面貌煥然一新，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)、規(guī)范服務(wù)、敬業(yè)奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，綜合素質(zhì)明顯提高。銀行的工作是復(fù)雜的然而也是有序的，每天營(yíng)業(yè)前，我和同事們都早早的為工作做好準(zhǔn)備，我們整理好妝容、調(diào)好印章日期、備好常用打印憑證，我們按照規(guī)章制度和操作流程認(rèn)真的對(duì)待每一筆業(yè)務(wù)，確保有效率的完成，即使一天下來(lái)我們已經(jīng)筋疲力盡，但還是會(huì)露出可愛(ài)的小虎牙微笑的對(duì)顧客說(shuō)，“歡飲光臨，請(qǐng)問(wèn)您辦理什么業(yè)務(wù)？”我們永遠(yuǎn)是那么的熱情、那么的赤誠(chéng)。
其次是網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)即時(shí)到位，有針對(duì)性。面對(duì)復(fù)雜多變的金融環(huán)境，我們時(shí)刻保持著謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)，我們有專門的也有兼職的培訓(xùn)師，即便每天披星戴月我們也很努力的學(xué)習(xí)，我們培訓(xùn)的形式多樣、內(nèi)容新穎、豐富，可以是單方提問(wèn)式的、也可以是互動(dòng)討論式的。我們總是很任性的糾結(jié)著一個(gè)又一個(gè)新的問(wèn)題，我們總是想方設(shè)法解決它，我們永遠(yuǎn)是這么的樂(lè)此不疲。
再次是網(wǎng)點(diǎn)激勵(lì)機(jī)制靈活多樣，分配機(jī)制科學(xué)合理。作為以工資績(jī)效結(jié)合的分配制度，薪酬杠桿有效的發(fā)揮著激勵(lì)和約束作用，我們的績(jī)效工資占工資中很大的一部分，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了工資，這對(duì)于員工工作積極性的發(fā)揮起到了催化作用，再加上網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)全面的績(jī)效考核分配辦法，將工資與工作量的多少、質(zhì)量的好壞緊緊掛鉤，這讓我們的笑聲大大超過(guò)了抱怨聲。
秋日即將悄無(wú)聲息的遠(yuǎn)去，而“雙基”管理工作要做到擲地有聲，面對(duì)新形勢(shì)新變化我們要有所回應(yīng)，在這即將遠(yuǎn)去的秋日，“雙基”管理讓我們獲得了如此碩大的豐收，而趕在秋日的尾巴上，我們能再做點(diǎn)什么就更完美呢？
