前天從《哈佛家訓》一書中看到一個“不能流淚就微笑”的故事，給我很多感觸。一個女孩得了一種免疫系統(tǒng)遭到破壞的病，對香水、化學藥水、眼淚過敏，連眼淚都不能流。她沒有在痛苦中自暴自棄，痛苦之后，她改變了生活態(tài)度，她說“在這寂靜的世界里，我感到很充實，因為我不能流淚，所以我選擇了微笑。”于是在一個人的世界里，她創(chuàng)立了：“環(huán)境接觸研究網”“化學物質傷害資訊網”保證人們免受威脅，得到歐盟及聯(lián)合國的大力支持。
現(xiàn)實生活中，面對不如意的事情，哭是不能解決問題的，樂觀對待，說不定奇跡真會出現(xiàn)。這是前幾天親身經歷的事，7月初一天火辣辣的太陽，氣溫高達33度，與同事的小孩一起吃飯，飯前，小孩為報了室外游泳提高班的事傷心得大哭不止，一邊哭一邊對她媽訴說：她本來皮膚就不白，這么烈的太陽會曬得更黑而變成“丑小鴨”，同學們會笑話她、不理她，她從此會很自卑……她越說越傷心，哭得更厲害了。我就對她說：“你別哭了，哭也解決不了問題呀，要么要你媽去退掉，要么你明天先去試一下再說，要么多想些防曬的辦法，你用不著這么傷心吧，你要樂觀地對待，說不定奇跡出現(xiàn)，從明天開始會下雨呢”“不可能，這么熱的夏天不可能會下雨，別逗我了”說實在的，當時我也只是樂觀地說說而已，還真巧，奇跡真出現(xiàn)了，從第二天開始直到今天連續(xù)好幾天一直是陰天和下雨。后來我還專門打電話給同事的小孩，說了下雨的事，她說“阿姨你好厲害，真的下雨了”我就說“關鍵是要明白，在對待不如意的事情時，不要哭，我們要選擇樂觀，相信奇跡會出現(xiàn)，你說對吧”。
在建行的事業(yè)中，工作壓力很大，尤其是基層支行的負責人，年復一年，存款任務、貸款指標、品種繁多的產品任務越來越高、越來越壓頭；風險管理、內控管理、人員管理、服務管理、經費管理等內部管理指標越來越嚴，肩上的擔子越來越重，受資源、環(huán)境、人事、利害關系等的影響，處理各項事情又不是想像的那么容易和順利。我常�？吹�、感受到工作在建行基層支行的行長們，心情總是隨存款的波動而波動，臉色難看、心情煩躁、言語很少準是存款又垮了，特別是碰到一些政策因素導致大額存款劃走又不能調整計劃的情況，為了補缺口，為了員工的績效，也為了支行的位次和形象，更為了能出色完成上級任務，經常夜不能寐，為尋找存款來源而苦苦思索，獨自承擔著工作的壓力，他們的頭發(fā)白了又染，染了又白，醉酒是常有的事。我非常理解他們，他們應該說是很堅強的，他們總是在尋找各種辦法，化壓力為動力。在這里，我想對他們說：職業(yè)壓力無處不在，只是有大有小而已。有職業(yè)壓力也并非一味的壞處，適當?shù)膲毫τ欣诒３至己玫母偧紶顟B(tài)，有利于鍛煉人心里承受能力，有利于提高綜合素質和職業(yè)水平，關鍵在于怎么把握好這個度。吳維庫博士的《陽光心態(tài)》《情商與影響力》給我們很好的借鑒，提高EQ，保持陽光心態(tài)，釋放壓力，保持在壓力下愉快，在框架下自由，以“瓦論達心態(tài)”做好每件事，再試一次就是奇跡，也許奇跡真會出現(xiàn)。真的希望我們每一位基層負責人都能從壓力下解脫，調整好自己，提高免疫力，快樂地工作和生活。掉進水塘不必沮喪，沒準兒會有魚進兜里呢。
面對挫折，讓我們樂觀對待。如果你總是吃虧，不如這樣想“吃虧是福”；如果你丟了東西，不如安慰自己“破財免災”；如果你是一個膽小的人，不如這樣想“也許出頭的橡子先爛”；如果你總受到壓抑，不要緊，也許“不是不報，時候未到”；如果因政策的因素，退職了，不必失落，無官一身輕嘛！被老板炒了魷魚，不如自信地說“我把老板炒了”。記得一個“我沒有鞋他卻沒有腳”的故事，曾經一個人對一切都不滿足，所以整天不快樂，直到有一天他在街上遇到一個沒有腿的人，他說“既然他沒有腿也能高興，我當然也可以，因為我有腿！”
不能流淚就微笑，樂觀面對生活。請記�。耗憧鞓芬惶焓沁^，痛苦一天也是過，何不快樂地過一天更劃算呢。
