一是對(duì)《規(guī)定》要常懷敬畏心�！兑�(guī)定》是嚴(yán)肅員工從業(yè)紀(jì)律，有效防范和化解案件風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)建設(shè)銀行的資產(chǎn)安全和聲譽(yù)的重要基礎(chǔ)性規(guī)定，其中的十九條“禁令”涵蓋了建設(shè)銀行員工在從事本職工作中有可能出現(xiàn)問題的各個(gè)領(lǐng)域，可以說(shuō)，《規(guī)定》明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位員工必須對(duì)《規(guī)定》心存敬畏，抓好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，把《規(guī)定》熟記于心，全面、透徹、深入地領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一，在工作、生活和社會(huì)交往中自覺踐行，廉潔從業(yè)。
二是對(duì)權(quán)力要常懷“平常心”。由于銀行的特殊性，部分員工或許占據(jù)著或多或少的＂權(quán)力＂或者＂職務(wù)之便＂．權(quán)力是把“雙刃劍”，刃朝哪邊，是榮是辱，是生是死，取決于握“權(quán)”之人。對(duì)于無(wú)私為公 常懷“平常心”之人，權(quán)力是一種責(zé)任，他在權(quán)力的責(zé)任之下會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，為民用權(quán)而不妄求一己之私；對(duì)于忘公為私常懷“權(quán)利心”的人，權(quán)力是一種誘惑，他在權(quán)力的誘惑之下就會(huì)腐化墮落，靈魂扭曲，迷失自我，成為權(quán)力的俘虜。前者青史留名，后者遺臭萬(wàn)年。手握權(quán)柄之際，更當(dāng)常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，常漠公仆本色，常修為官之德，常懷“平常之心”。
三是對(duì)誘惑要常懷“明白心”。人皆有七情六欲，作為建行員工，面對(duì)形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會(huì)為物欲所惑，為名利所困。 “大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無(wú)非三餐”。如果不能正確地對(duì)待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢(shì)必走上邪路。所以，作為建行員工，要經(jīng)常用《規(guī)定》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵(lì)，正確對(duì)待個(gè)人利益，自覺防止私欲膨脹；做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個(gè)堂堂正正，廉潔奉公的建行員工。
四是對(duì)生活常懷＂感恩心＂．古語(yǔ)說(shuō)：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。”感恩是人性善的反映，是一種品德，是一種生活態(tài)度，是一種健康心態(tài)，更是一種做人的境界。作為一名建行員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土．．．．．． 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我們要心懷感恩，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了機(jī)會(huì)和空間，使我們得以施展自己的能力和才華；對(duì)同事，我們要心懷感恩，個(gè)人的的力量是渺小的，團(tuán)結(jié)誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)……我們要懂得感恩，珍惜所有，踏踏實(shí)實(shí)，走好走長(zhǎng)幸福的人生之路．．．．．．
