池魚

 “你愿意做大池子里面的小魚，還是小池子里面的大魚？”這個問題一直困擾著我，也許同樣困擾了很多人。我苦苦地尋找答案卻未得結果。經(jīng)過兩天一晚的行知拓展培訓，我忽然感悟到了什么，思維從牛角尖跳了出來，豁然開朗。

    在面對這樣一個問題的時候，我們很習慣地把它當做一個選擇題，其實無論你選哪個，都可以有很完美的解釋�？墒菫槭裁次覀儾粨Q種思維，把它當做一個思考題呢？大池也好，小池也罷，它終究是會有邊界的。如果魚要成長就必須不斷地拓寬魚池的邊界，這才是解決發(fā)展的根本之道。

    魚池正如我們的企業(yè)，而我們正是那池魚。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的成長，員工的成長需要企業(yè)的培養(yǎng)，二者相輔相成，息息相關。在拓展培訓中我深刻地感受到個人與團隊之間的協(xié)調是多么重要。無論你個人能力再強，如果沒有團隊力量的支持，不可能完成任務。在“沖出迷霧”的游戲中，正是因為每一位隊員的配合，整個團隊的良好的協(xié)作，我們才不至于像熱鍋上的螞蟻，散亂無章，才能夠冷靜的分析，果斷的判斷，精準的操作。同樣，一個團隊如果不能讓每一位成員體現(xiàn)自我價值，不能讓他們具有歸屬感，也不可能完成任務。記得最后一個游戲是玩七巧板，剛開始大家都覺得很幼稚，慢慢的，發(fā)現(xiàn)事情并不是想象的那么簡單，我們開始尋求突破口，我們有了統(tǒng)一的指揮，可是因為任務和資源分配不均，最終的成績不盡人意。培訓的時間是有限的，但是給我們的感觸是很深刻的。

    “我”在哪里？“我”做了什么？“我”該做什么？“我”要到哪里去……在職業(yè)生涯中，我們都在尋找那個心中的“我”，可是常常被眼前的境遇所迷惑了。正確的自我定位，才能正確地指導我們的行動。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。有一個成語叫“厚積薄發(fā)”，有一句話講“戒驕戒躁，永遠保持謙虛進取的精神”。