5月20日至22日在風景秀美的千龍湖畔，我們這些06年以來入行大學生有幸參加了由市分行組織的行知拓展培訓。在這緊張而充實的三天兩夜中，我們收獲的不僅有歡聲笑語，更有思想上的啟迪與震撼，實現(xiàn)了一次自我的超越！
此次培訓的目標是提升管理能力，提高團隊協(xié)作意識。在開班儀式上，胡行長向大家做了以“積小勝為大勝，以時間換空間”為主題的報告。在報告中，胡行長向大家介紹了益陽行人才隊伍的建設(shè)情況。胡行長談古論今，細數(shù)風云人物，深入淺出的為我們講述了一個道理：我們這些年輕員工一定要去除浮躁的心態(tài)，不要急于求成，要做到厚積薄發(fā)。
為了使此次培訓達到最佳效果，市分行領(lǐng)導與培訓老師們精心挑選培訓內(nèi)容。“孤島求生”、“鼓上擊球”、“拍數(shù)字”、“七巧板”等每個培訓科目都在考驗著我們每個團隊的協(xié)作能力和集體智慧。培訓老師的每次精彩點評都讓我們受益匪淺，讓我們大家都懂得我們是團隊的一員，無論什么時候我們都要遵守規(guī)則，要積極主動的去溝通，聽從隊長的安排，充分發(fā)揮每個隊員的智慧，使整個團隊又快又準的去完成目標。
在返回益陽的大巴上，我在回顧與總結(jié)這三天的培訓經(jīng)歷，并思考如何將培訓中學到的內(nèi)容與自己的感悟運用到日常工作中。
提升管理能力是此次培訓目標之一。我想對我們年輕員工而言，并非通過培訓使我們走向管理崗位，而是讓我們學會換位思考，站在管理者的角度去看問題想事情，真正理解和領(lǐng)會管理者的目的和意圖。最終的目的是提高我們的執(zhí)行能力，使我們能夠更加堅定的去執(zhí)行管理者制定的政策和方案。
我們在一線網(wǎng)點，基層崗位，團隊的目標與任務(wù)是每個成員共同的目標與任務(wù)，大家應(yīng)該堅定執(zhí)行網(wǎng)點負責人的既定的方案，心往一處想，力往一處使，去完成每個目標和任務(wù)。
提升團隊協(xié)作能力是培訓目標之二。我們并不是孤立的個體，而是網(wǎng)點的一份子、團隊的一員。我們應(yīng)該找準自己的位置，知道自己的職責，通曉各項規(guī)章制度，在網(wǎng)點負責人的協(xié)調(diào)下，充分發(fā)揮每個人的能力與智慧，通力協(xié)作以達成網(wǎng)點的各項經(jīng)營目標。
行知拓展培訓的時間雖然有限，但是留給我們的思考確是無限的。平日我們習慣于埋頭工作，思維也比較局限于自我，很少從他人的角度、團隊的角度去看待和思考問題。我想我們今后不僅要埋頭做事，而且要抬頭看路，多加思考如何做好本職工作。
我們是益陽行的生力軍，年輕是我們資本，也是我們的不足，因為我們心中充滿激情同時也夾雜著浮躁。我們應(yīng)去除浮躁，要超越自我，善于沉淀和積累，要厚積而薄發(fā)。
市分行領(lǐng)導十分重視和關(guān)懷我們這些年輕的員工，并為我們提供了一個良好的競爭和發(fā)展的平臺，我們應(yīng)該抓住機遇，時刻做好準備，為益陽行的發(fā)展貢獻出自己的才智！
