對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)的心理戰(zhàn)略

在工作中，我們常會(huì)見(jiàn)到這樣的一些人：在外人的眼光中，他們或許優(yōu)秀，但對(duì)自己的過(guò)高要求卻使他們一直處在尋找對(duì)手、充滿戒備的心理狀態(tài)之中。于是，他們很自然地把周圍環(huán)境中有可能的每一個(gè)“對(duì)手”都當(dāng)成“假想的敵人”。一旦面臨失敗，就仿佛人人在嘲笑自己，從而自信一落千丈。孤僻、清高，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，長(zhǎng)此以往，工作越來(lái)越糟糕，最終消滅斗志。如何克服心理障礙，把競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)作一種挑戰(zhàn)，把同事當(dāng)成朋友，這需要時(shí)間的磨礪和你對(duì)待事物看法的調(diào)整。前臺(tái)柜面工作同樣存在競(jìng)爭(zhēng)，既要做好產(chǎn)品營(yíng)銷，還要防止差錯(cuò)的發(fā)生，更要做好服務(wù)。

業(yè)績(jī)的好壞與工作的數(shù)量和質(zhì)量息息相關(guān)。當(dāng)你的工作業(yè)績(jī)沒(méi)有超過(guò)別人，仔細(xì)思考的不應(yīng)該是收入的多少，而是對(duì)前期工作思路和方法的總結(jié)，先進(jìn)的策略和營(yíng)銷技巧是你后一步工作的重點(diǎn)，對(duì)待“雙零”和“雙基”所付出的工作時(shí)間和責(zé)任是質(zhì)量的保證，為什么其他員工所犯的差錯(cuò)會(huì)比我少？很多問(wèn)題都需要去思考，都需要去向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)。有競(jìng)爭(zhēng)才讓你有雄心和斗志，你優(yōu)秀的同事更能起一個(gè)拋磚引玉的作用，站在金字塔尖的榮耀是需要你長(zhǎng)久的堅(jiān)持和努力的。當(dāng)你的付出得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞實(shí)，你可能會(huì)有沮喪，梅花香自苦寒來(lái)，你的心理的強(qiáng)大是你未來(lái)成功的最大的保障，只有踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好自己的事情，并且融入企業(yè)的文化與氛圍，時(shí)時(shí)刻刻保持健康的心態(tài)，在發(fā)展中求生存，才是你人生追逐的目標(biāo)。