學會換位思考

    寬容是一種美德，但是怎樣才能做到真正的去寬容別人呢？有一個重要的方法就是要學會換位思考。

    當你學會換位思考試時，許多問題你就會站在別人的角度考慮，將心比心，設身處地的為別人著想，人與人之間少不了諒解，諒解是理解的一方面，也是一種寬容。

    領導與員工之間應提倡換位思考。如果領導作決策之前考慮周全，尤其是多想想員工的利益有沒有得到保障，開展工作就會容易得多，同樣作為員工也應多站在領導的角度，考慮一下全局利益，這樣開展工作就會順利得多，也就不會造成“你吹你的號，我唱我的歌”的局面。同事之間也要換位思考，在崗位就會搭起相互理解的橋梁，就可以消除許多不愉快的事，這樣就能促使團隊更具有凝聚力。如果家庭成員之間多一些換位思考，就會避免許多冷戰(zhàn)，家庭就會溫馨。

    每件事情都是有雙面性的。當我們遇到與他人意見分岐時，不妨也換位思考一下，多從對方利益出發(fā)，站在對方的角度思考問題，當我們在“山窮水盡疑無路”時，因為我們換位思考了，我們就會進入“柳暗花明又一村”的境界。所以我們要學會換位思考。