延安分行以“呂皓職務(wù)侵占案件”警示教育為載體，加強案件風(fēng)險排查和柜面業(yè)務(wù)異常管理，認(rèn)真抓好案件風(fēng)險防控工作，消除風(fēng)險隱患，提升內(nèi)控案防工作效果。
一是以案件為鑒，認(rèn)真抓好員工警示教育。該行從案件中吸取教訓(xùn)，結(jié)合“八個風(fēng)險點”排查和“制度、流程、責(zé)任、落實”活動，在全行開展“合規(guī)操作，遠(yuǎn)離風(fēng)險”討論，提高全體員工案件風(fēng)險防控意識。
二是加強思想教育，防范職業(yè)道德風(fēng)險。該行管理人員加強員工法律法規(guī)、職業(yè)道德和規(guī)章制度教育，教育全體員工正確對待物質(zhì)利益，知法守法，遵規(guī)守紀(jì)，堅守職業(yè)操守，規(guī)范操作。
三是嚴(yán)格執(zhí)行重要崗位分離制度。該行監(jiān)察內(nèi)控部與人力資源部互相配合，堅決分離混崗操作現(xiàn)象，使全轄各營業(yè)網(wǎng)點和各專業(yè)部門真正做到重要崗位崗位分離，制度控制，互相監(jiān)督。
四是內(nèi)外兼顧加強員工思想行為動態(tài)排查。該行內(nèi)外兼顧，要求各支行、各部門排查工作不僅關(guān)注員工在行內(nèi)八小時活動情況，還要準(zhǔn)確掌握八小時之外的社會活動情況。
五是嚴(yán)格執(zhí)行案件線索報告制度。該行要求各支行、各部門發(fā)現(xiàn)案件線索和營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)出現(xiàn)異常情況時，在正確處置、防范風(fēng)險的同時，及時向有關(guān)部門報告。
