上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司北京分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行北京分行”）是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設(shè)立的第一家分行。2011年浦發(fā)銀行北京分行進(jìn)入新一輪發(fā)展周期，將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經(jīng)營理念，以“新思維·心服務(wù)”打造品牌，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，為把自身建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化金融服務(wù)企業(yè)而努力。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浦發(fā)銀行北京分行欲對以下崗位人員進(jìn)行社會公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障及豐厚的教育培訓(xùn)基金。
招聘崗位一：支行行長（營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）、支行副行長（各6名，共12名）
任職條件：年齡40歲以下，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中，應(yīng)聘支行副行長崗位的人員需從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上）；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)把控、經(jīng)營管理能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正、無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；具有良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作意識，較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)能力。具有豐富的客戶資源或銀監(jiān)會銀行高管任職資格者優(yōu)先。
支行行長（營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）工作職責(zé)：根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)支行（營銷團(tuán)隊(duì)）整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行（營銷團(tuán)隊(duì)）完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
支行副行長工作職責(zé)：根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助支行行長對支行進(jìn)行業(yè)務(wù)管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保分管工作的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
招聘崗位二：票據(jù)業(yè)務(wù)營銷專員（1名）
任職條件：金融或經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有2年以上票據(jù)業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的市場營銷及渠道拓展能力，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)辦理流程；身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風(fēng)險(xiǎn)把控意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄，具有北京同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)票據(jù)回購及轉(zhuǎn)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)的市場營銷及渠道拓展，與北京及異地同業(yè)客戶建立穩(wěn)固客戶群，在防控風(fēng)險(xiǎn)的前提下力爭票據(jù)業(yè)務(wù)收益最大化。
招聘崗位三：中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（2名）
任職條件：年齡40周歲以下（優(yōu)秀者可酌情放寬）；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程，了解北京市的中小企業(yè)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢；經(jīng)營管理能力強(qiáng)、具有良好的組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)把控能力；遵紀(jì)守法、品行端正、無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
工作職責(zé)：根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的中小企業(yè)經(jīng)營任務(wù)，在確保資產(chǎn)業(yè)務(wù)質(zhì)量的條件下完成經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
招聘崗位四：中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營客戶經(jīng)理（6—10名）
任職條件：年齡35周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程；身體健康，能承受工作壓力；具有一定的協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)拓展及風(fēng)險(xiǎn)把控能力；良好的職業(yè)操守、無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；具有中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或中小企業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展我行中小企業(yè)客戶并提供金融產(chǎn)品及增值服務(wù)，持續(xù)不斷地做好客戶關(guān)系的維護(hù)工作，在控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
招聘崗位五：中小企業(yè)授信審批專員（1名）
任職條件：大學(xué)本科以上學(xué)歷；年齡45歲以下；有扎實(shí)的信貸分析功底，豐富的授信風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類信用分析工具和技術(shù)的使用，掌握商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管控要求；從事信貸審查或客戶經(jīng)理工作5年以上、具有相應(yīng)的任職資格；身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風(fēng)險(xiǎn)把控意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄，工作作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，能堅(jiān)持原則，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé)：在總行整體制度框架下，提出和制定當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)授信審查的具體政策和實(shí)施細(xì)則；組織轄屬范圍內(nèi)中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)的審查。
招聘崗位六：公司銀行客戶經(jīng)理（12名）
任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風(fēng)險(xiǎn)把控意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品營銷等相關(guān)工作。
招聘崗位七：個(gè)人銀行客戶經(jīng)理（10名）
任職條件：北京戶口，年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷3年以上金融行業(yè)個(gè)人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財(cái)意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行個(gè)人金融產(chǎn)品營銷或個(gè)人理財(cái)?shù)认嚓P(guān)工作。
上述崗位，根據(jù)我行的招聘情況，不定期的對簡歷篩選合格的人員進(jìn)行相關(guān)的面試、筆試工作（以電話通知為準(zhǔn)），人員招滿為止。
報(bào)名方式：
有意應(yīng)聘者，請采用下列方式投遞簡歷：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：bjhr@spdb.com.cn，并請?jiān)卩]件中附一張不超過50K的本人電子版近照。
郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)－XX崗位--姓名”。
為了保證應(yīng)聘的準(zhǔn)確性，請務(wù)必按我行固定格式填寫簡歷。
我行對應(yīng)聘人資料予以保密，資料不予退還，謝絕來訪來電，敬請諒解。
